縣委組織部2021年前三季度工作情況匯報
著力打造一支具有鐵一般信仰、鐵一般信念、鐵一般紀律、鐵一般擔當的組工干部隊伍;下面是小編給大家帶來的縣委組織部2021年前三季度工作情況匯報。希望大家喜歡!
2021年以來，縣委組織部堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九大、十九屆二中、三中、四中全會精神，認真落實新時代黨的建設總要求和組織路線，聚焦主責主業，強化責任擔當，狠抓工作落實，各項工作取得實質性進展。
一、前三季度工作開展情況
一是強化固本培元，筑牢思想根基。我們始終把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，用好思想建黨這個“傳家寶”，引導黨員干部補足精神之鈣、筑牢信仰之基、把穩思想之舵。注重加強部機關干部教育，充分利用理論中心組學習會、黨員大會、干部職工會議及時跟進學習習近平總書記最新重要講話精神特別是關于組織工作重要講話精神，
認真學習全國組織會議、省市組織會議精神，真正補足了精神之“鈣”，繃緊了思想之“弦”。注重加強干部教育培訓，受疫情影響，上半年干部教育培訓主要以個人自學為主，集中學習為輔，從第三季度開始，我們先后組織開辦了X期科級干部培訓班和青年干部培訓班，多角度、多層次、全方位加強黨員干部學習教育。
積極督促全縣黨員干部用好干部在線教育平臺，參學率達100%，完成率XX%，為全縣科級領導干部訂閱干部教育培訓教材XX本，5月份以來，以習近平新時代中國特色社會主義思想和十九屆四中全會精神為主要內容，舉辦了科級干部進修班、中青年干部XX個培訓班次，培訓各級干部XX余人次。同時配合做好省市調學工作，主動協調相關單位落實調學任務，共調學XX人次。
二是大抓基層組織，建強戰斗堡壘。
牢固樹立大抓基層鮮明導向，不斷增強各級黨組織政治功能和組織力。壓實基層黨建責任。召開2019年度各黨工委抓黨的建設工作述職會議，分類指導好各黨工委召開各自領域基層黨組織述職會議，逐一列出問題、責任、整改“三張清單”，持續上緊責任“發條”。
強化基層黨建工作指導，實現XX個村黨建指導員全覆蓋，調整XX名黨建工作指導員聯系XX家非公企業和X個社會組織，對未建立黨組織的非公企業和社會組織全部派駐黨建工作指導員，實現黨的工作全覆蓋。推深做實農村基層黨建“一抓雙促”工程，啟動實施“四提升行動”，堅持因地制宜、因村制宜，爭取財政資金XX萬元，全方位扶持壯大村級集體經濟。
集中摸排整頓軟弱渙散和后進基層黨組織，建立縣級黨員領導聯系制度，堅持“一村(社區)一策”制定整頓方案，明確整頓任務限時整改，確保如期完成轉化升級。積極推進各領域黨組織標準化建設，全縣基層黨組織達標率達100%。圍繞“兩個覆蓋”質量提升，新組建非公和社會組織支部XX個，社會組織單獨組建率由XX%提高至XX%。
持續抓好非公、企業、學校、機關等各領域黨建工作。自新冠肺炎疫情發生以來，全縣各級黨組織和廣大黨員干部投身到疫情防控一線，組建黨員突擊隊XX支，設立黨員責任區XX個、黨員先鋒崗XX個，XXXX余名黨員干部沖鋒在疫情防控一線，嚴密細致做好疫情監測、排查、預警、防控等工作，積極響應黨中央號召，組織黨員為疫情防控捐款XX萬元，在疫情一線發展黨員XX名。
三是樹立鮮明導向，激勵擔當作為。
認真貫徹落實20字好干部標準，落實“六選六不選”要求，強化面向基層用人導向，選優配強各級班子，大力培養選拔優秀年輕干部，大范圍寬領域加強干部交流培養。尤其是注重在疫情一線考察識別干部，把疫情防控作為檢驗黨員干部初心使命的考場，組織X個考察組不打招呼、不發預告，深入到全鄉鎮開展疫情防控一線考察,動態掌握干部的現實表現,精準識別干部。
今年以來，共研究科級干部XX人，提拔干部XX名，重用X人，調整交流XX名。加大年輕干部培養力度，分批分期選派XX名年輕干部到重點項目、信訪一線、鄉鎮掛職鍛煉，以“六個一”工作推動精神落地落實，用好“擔當標尺”，旗幟鮮明為擔當作為者撐腰鼓勁。組織開展2019年度領導班子和領導干部綜合考核，加強考核結果運用，充分發揮考核“指揮棒”作用。
四是注重長管長嚴，加強日常監督。
堅持把紀律挺在前面，全方位加強干部監督管理。加強干部日常管理監督，嚴格落實提醒函詢誡勉制度，今年以來開展提醒談話X人、函詢X人。堅持任前談話制度，將紀律挺在前面，確保干部會干事、干成事、不出事。嚴格督促各單位對干部職工的考核、考勤、個人事項報告、談心談話制度的落實;持續開展干部不擔當不作為突出問題整治工作，形成了工作作風監督的常態化。開展信訪舉報“積案清零”攻堅行動，前三季度受理舉報件同比下降XX%，“嚴管就是厚愛、監督就是保護”的理念深入人心。
五是堅持黨管人才，創新發展活力。
堅持黨管人才原則，統籌推進各類人才隊伍建設，嚴格落實“引才用才18條”，實行“一事一議”辦法，引進高層次人才XX人。優化人才服務保障，建立高層次人才服務專員制度，落實出入境、戶籍辦理等XX項人才專屬服務事項，兌現高層次人才補助XX萬余元。認真做好老干部工作，從政治上、生活上關心老干部。
二、當前存在的問題
雖然前三季度組織工作取得了一定的成績，但還存在一些薄弱環節，主要有：一是基礎黨建考核體系科學化不夠。精簡優化考核內容不到位，對不同類型的黨組織差異化考核不夠，考核的針對性、實效性不強。二是村級集體經濟發展仍需發力。
鎮村發展村級集體經濟思路不新、辦法不多，集體經濟發展之路不高、項目單一。三是黨員教育管理水平有待提升。部分黨組織活動形式單一，缺乏有效的手段、載體和品牌，少數黨組織和黨員作用發揮不明顯。對于這些問題，我們一定認真研究，切實加以解決。
三、下半年工作打算
下半年，我們將認真落實上級組織部門和縣委的決策部署，重點抓好五個方面工作。
一是在強化理論學習上出實招。堅持把“不忘初心、牢記使命”作為終身課題，組織黨員干部深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，分類分級推進十九屆四中全會精神的大學習、大培訓，確保黨員輪訓全覆蓋。
二是在夯實組織基礎上出實招。健全村級運營管理機制，出臺村干部兼職取酬辦法，建立健全村干部擔當作為的保障機制，持續推動村集體經濟發展和村兩委班子建設，為推動鄉村振興打下堅實基礎。
三是在嚴實隊伍作風上出實招。加強對干部的全方位管理，把行為管理和思想管理統一起來，把工作圈管理和社交圈管理銜接起來，把八小時內管理和八小時外管理貫通起來，對苗頭性、傾向性問題早打招呼、早提醒、早糾正，防止干部觸紅線、碰底線。落實容錯糾錯具體舉措，持續開展暖心回訪，進一步激勵黨員干部新時代新擔當新作為。
四是在優化人才環境上出實招。用足用活現有政策，制定出臺引才育才辦法，積極申報省市人才項目，繼續做好高層次人才培養引進工作，統籌推進鄉村企業家、文化旅游人才等各類特色人才隊伍建設，發揮人才支撐作用。
五是在加強自身建設上出實招。帶頭貫徹全面從嚴治黨要求，從嚴從實加強部機關自身建設，堅持嚴上加嚴、實上再實的標準，把從嚴治部的螺絲擰得更緊，把從嚴帶隊伍的措施搞得更實，著力打造一支具有鐵一般信仰、鐵一般信念、鐵一般紀律、鐵一般擔當的組工干部隊伍。同時認真落實上級組織部門和縣委的決策部署，推進部機關支部建設、精準幫扶、文明創建等工作 縣委組織部2021年前三季度工作情況匯報
著力打造一支具有鐵一般信仰、鐵一般信念、鐵一般紀律、鐵一般擔當的組工干部隊伍;下面是小編給大家帶來的縣委組織部2021年前三季度工作情況匯報。希望大家喜歡!
2021年以來，縣委組織部堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九大、十九屆二中、三中、四中全會精神，認真落實新時代黨的建設總要求和組織路線，聚焦主責主業，強化責任擔當，狠抓工作落實，各項工作取得實質性進展。
一、前三季度工作開展情況
一是強化固本培元，筑牢思想根基。我們始終把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，用好思想建黨這個“傳家寶”，引導黨員干部補足精神之鈣、筑牢信仰之基、把穩思想之舵。注重加強部機關干部教育，充分利用理論中心組學習會、黨員大會、干部職工會議及時跟進學習習近平總書記最新重要講話精神特別是關于組織工作重要講話精神，
認真學習全國組織會議、省市組織會議精神，真正補足了精神之“鈣”，繃緊了思想之“弦”。注重加強干部教育培訓，受疫情影響，上半年干部教育培訓主要以個人自學為主，集中學習為輔，從第三季度開始，我們先后組織開辦了X期科級干部培訓班和青年干部培訓班，多角度、多層次、全方位加強黨員干部學習教育。
積極督促全縣黨員干部用好干部在線教育平臺，參學率達100%，完成率XX%，為全縣科級領導干部訂閱干部教育培訓教材XX本，5月份以來，以習近平新時代中國特色社會主義思想和十九屆四中全會精神為主要內容，舉辦了科級干部進修班、中青年干部XX個培訓班次，培訓各級干部XX余人次。同時配合做好省市調學工作，主動協調相關單位落實調學任務，共調學XX人次。
二是大抓基層組織，建強戰斗堡壘。
牢固樹立大抓基層鮮明導向，不斷增強各級黨組織政治功能和組織力。壓實基層黨建責任。召開2019年度各黨工委抓黨的建設工作述職會議，分類指導好各黨工委召開各自領域基層黨組織述職會議，逐一列出問題、責任、整改“三張清單”，持續上緊責任“發條”。
強化基層黨建工作指導，實現XX個村黨建指導員全覆蓋，調整XX名黨建工作指導員聯系XX家非公企業和X個社會組織，對未建立黨組織的非公企業和社會組織全部派駐黨建工作指導員，實現黨的工作全覆蓋。推深做實農村基層黨建“一抓雙促”工程，啟動實施“四提升行動”，堅持因地制宜、因村制宜，爭取財政資金XX萬元，全方位扶持壯大村級集體經濟。
集中摸排整頓軟弱渙散和后進基層黨組織，建立縣級黨員領導聯系制度，堅持“一村(社區)一策”制定整頓方案，明確整頓任務限時整改，確保如期完成轉化升級。積極推進各領域黨組織標準化建設，全縣基層黨組織達標率達100%。圍繞“兩個覆蓋”質量提升，新組建非公和社會組織支部XX個，社會組織單獨組建率由XX%提高至XX%。
持續抓好非公、企業、學校、機關等各領域黨建工作。自新冠肺炎疫情發生以來，全縣各級黨組織和廣大黨員干部投身到疫情防控一線，組建黨員突擊隊XX支，設立黨員責任區XX個、黨員先鋒崗XX個，XXXX余名黨員干部沖鋒在疫情防控一線，嚴密細致做好疫情監測、排查、預警、防控等工作，積極響應黨中央號召，組織黨員為疫情防控捐款XX萬元，在疫情一線發展黨員XX名。
三是樹立鮮明導向，激勵擔當作為。
認真貫徹落實20字好干部標準，落實“六選六不選”要求，強化面向基層用人導向，選優配強各級班子，大力培養選拔優秀年輕干部，大范圍寬領域加強干部交流培養。尤其是注重在疫情一線考察識別干部，把疫情防控作為檢驗黨員干部初心使命的考場，組織X個考察組不打招呼、不發預告，深入到全鄉鎮開展疫情防控一線考察,動態掌握干部的現實表現,精準識別干部。
今年以來，共研究科級干部XX人，提拔干部XX名，重用X人，調整交流XX名。加大年輕干部培養力度，分批分期選派XX名年輕干部到重點項目、信訪一線、鄉鎮掛職鍛煉，以“六個一”工作推動精神落地落實，用好“擔當標尺”，旗幟鮮明為擔當作為者撐腰鼓勁。組織開展2019年度領導班子和領導干部綜合考核，加強考核結果運用，充分發揮考核“指揮棒”作用。
四是注重長管長嚴，加強日常監督。
堅持把紀律挺在前面，全方位加強干部監督管理。加強干部日常管理監督，嚴格落實提醒函詢誡勉制度，今年以來開展提醒談話X人、函詢X人。堅持任前談話制度，將紀律挺在前面，確保干部會干事、干成事、不出事。嚴格督促各單位對干部職工的考核、考勤、個人事項報告、談心談話制度的落實;持續開展干部不擔當不作為突出問題整治工作，形成了工作作風監督的常態化。開展信訪舉報“積案清零”攻堅行動，前三季度受理舉報件同比下降XX%，“嚴管就是厚愛、監督就是保護”的理念深入人心。
五是堅持黨管人才，創新發展活力。
堅持黨管人才原則，統籌推進各類人才隊伍建設，嚴格落實“引才用才18條”，實行“一事一議”辦法，引進高層次人才XX人。優化人才服務保障，建立高層次人才服務專員制度，落實出入境、戶籍辦理等XX項人才專屬服務事項，兌現高層次人才補助XX萬余元。認真做好老干部工作，從政治上、生活上關心老干部。
二、當前存在的問題
雖然前三季度組織工作取得了一定的成績，但還存在一些薄弱環節，主要有：一是基礎黨建考核體系科學化不夠。精簡優化考核內容不到位，對不同類型的黨組織差異化考核不夠，考核的針對性、實效性不強。二是村級集體經濟發展仍需發力。
鎮村發展村級集體經濟思路不新、辦法不多，集體經濟發展之路不高、項目單一。三是黨員教育管理水平有待提升。部分黨組織活動形式單一，缺乏有效的手段、載體和品牌，少數黨組織和黨員作用發揮不明顯。對于這些問題，我們一定認真研究，切實加以解決。
三、下半年工作打算
下半年，我們將認真落實上級組織部門和縣委的決策部署，重點抓好五個方面工作。
一是在強化理論學習上出實招。堅持把“不忘初心、牢記使命”作為終身課題，組織黨員干部深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，分類分級推進十九屆四中全會精神的大學習、大培訓，確保黨員輪訓全覆蓋。
二是在夯實組織基礎上出實招。健全村級運營管理機制，出臺村干部兼職取酬辦法，建立健全村干部擔當作為的保障機制，持續推動村集體經濟發展和村兩委班子建設，為推動鄉村振興打下堅實基礎。
三是在嚴實隊伍作風上出實招。加強對干部的全方位管理，把行為管理和思想管理統一起來，把工作圈管理和社交圈管理銜接起來，把八小時內管理和八小時外管理貫通起來，對苗頭性、傾向性問題早打招呼、早提醒、早糾正，防止干部觸紅線、碰底線。落實容錯糾錯具體舉措，持續開展暖心回訪，進一步激勵黨員干部新時代新擔當新作為。
四是在優化人才環境上出實招。用足用活現有政策，制定出臺引才育才辦法，積極申報省市人才項目，繼續做好高層次人才培養引進工作，統籌推進鄉村企業家、文化旅游人才等各類特色人才隊伍建設，發揮人才支撐作用。
五是在加強自身建設上出實招。帶頭貫徹全面從嚴治黨要求，從嚴從實加強部機關自身建設，堅持嚴上加嚴、實上再實的標準，把從嚴治部的螺絲擰得更緊，把從嚴帶隊伍的措施搞得更實，著力打造一支具有鐵一般信仰、鐵一般信念、鐵一般紀律、鐵一般擔當的組工干部隊伍。同時認真落實上級組織部門和縣委的決策部署，推進部機關支部建設、精準幫扶、文明創建等工作