下面是小編為大家整理的202210篇年工會總結匯編1112（全文）,供大家參考。
10篇2021年工會總結匯編
目 錄
1. 縣發展和改革局2021年度工會委員會工作總結2
2. 2021年X山管理局工會工作總結5
3. 鎮總工會2021年度工作總結8
4. X市總工會工作總結12
5. 市X區總工會2021年度工作總結18
6. X區總工會2021年工作總結23
7. 鎮2021年度工會工作總結34
8. 市教育和體育局工會工作總結37
9. 建功立業作貢獻 大戰大考顯擔當
——X區總工會2021年度工作總結42
10. X區總工會2021年工作總結49
縣發展和改革局2021年度工會委員會工作總結
按照X縣總工會、共青團X縣委、X縣婦女聯合會《關于對2021年度各鄉鎮、縣級各部門工會、共青團、婦聯組織主要工作目標實行考核的通知》的文件要求，現將2021年工會工作總結如下：
一、高度重視，成立領導機構
我局高度重視工會、共青團、婦聯組織工作，成立由王月任工會主席，彭慧任工會副主席，相關股室人員為成員的工會、共青團、婦聯工作小組，不定期召開會議進行安排部署，確保此項工作落到實處。
二、積極開展鄉鎮團組織規范化建設。
到聯系幫扶村、戶積極宣傳黨的方針和各項惠農政策，及時了解困難群眾思想動態，收集民情民意，建立民情臺賬，協助村“兩委”對貧困人口進行精準扶貧工作，幫助村“兩委”不斷改進工作方法，增強村“兩委”的凝聚力和戰斗力，到富林鎮太平村幫助太平村發展和宣講“三為X”等相關政策。
三、依法代表和維護職工群眾的合法權益
（一）參與涉及職工切身利益的領導機構，代表和維護職工合法權益。今年機關工會多次協同機關黨支部組織了職工思想狀況調查，認真開展交心談心活動，聽取職工意見和呼聲，并就職工福利、干部輪崗交流、職工關愛等比較突出的熱點和難點問題，形成書面材料向局黨組專題報告，并建立臺賬進行督促辦理。聯合機關支部、婦聯，開展了兩次趣味運動會，加強職工交流與溝通，融洽關系。工會繼續堅持了對職工“六必訪”和“三知道”的制度，對職工的婚喪嫁娶，會同機關黨委一起前往慰問、看望；每逢春節都對離退休職工進行慰問和探訪；每有職工生病或住院，我們都請有關領導、機關黨組的負責同志或委托工會小組長前去看望。二是維護好女職工特殊利益。我局有職工X人，女職工X人，占比X%，為加強機關女職工的工作，我會設立專人負責女職工工作，從機構上保障了工會女職工工作的順利開展。把女職工的學習培訓納入全年機關培訓工作計劃，認真分析女職工工作現狀，把握女職工工作特點，認真組織開展創先爭優等重要文件和法律法規的宣傳學習，通過座談、交流等形式多樣的宣傳教育活動，使女職工進一步增強做好工作的主動性和責任心，做到思想上保持敏銳，政治上保持清醒，自覺將女職工工作擺到工會工作的全局中去認識和把握，使各項工作較好地適應了新形勢、新任務的需要，并能與時俱進，不斷創新。采取多種形式，關注女職工身心健康，體現集體對女職工的關愛，使工會成為女職工的堅強后盾，讓女職工充分體會到發改局機關大家庭的溫暖和關愛，增強凝聚力和戰斗力，進一步堅定了女職工做好發改工作的信心和決心。
四、充分發揮民主參與、民主管理和民主監督作用
協同人事監察股、機關黨組對機關干部職工進行了思想調查和意見收集，及時準確地向局黨組反饋職工的思想動態，增大了黨組任用干部的準確性。堅持每年召開兩次與行政辦公室的聯席會議制度，就一些職工所關心的熱點、難點和涉及職工切身利益的問題共同商討，提出了解決的辦法。積極推進內部事務公開制度，凡機關內部涉及職工切身利益的事宜都堅持向職工講明，增加透明度。
五、加強工會自身建設
（一）健全組織機構。
X任工會主席，X任工會副主席，機關工會委員會、女工委員會、經審委員會組織機構健全，對因工作需要，調離工會崗位的人員，進行增補工作。
（二）加強經費管理。工會財務制度健全，不折不扣完成會費上繳任務，經費收支嚴格按工會財務制度執行，平時堅持厲行節約的原則，使有限的經費在工會活動中發揮了較好的作用。工會經費公開透明，并不定時進行審計，并向縣總工會報送了經費使用情況報告。
（三）組織學習培訓。結合局機關“微黨課”和群眾路線教育實踐活動，認真開展學習教育活動，加強法律法規培訓，開展安全檢查，全面提升職工綜合素質，助推發改工作上臺階，維護職工權益，完成了工會報刊訂閱任務。
六、任務明確，確保工作落實到位
由于任務明確，部署有力，今年全面完成工作考核中所涉及工作任務。
2021年X山管理局工會工作總結
2021年X山管理局機關工會牢固樹立“綠色生態、保護資源”意識，緊緊圍繞局黨組中心工作，服務職工，凝聚人心，增強活力，突出工會工作的政治性、先進性和群眾性。
一、2021年工會工作總結
（一）堅持黨對工會工作的領導，永葆工會工作的政治本色。
1、自覺把學習宣傳貫徹******新時代中國特色社會主義思想和十九大精神作為首要政治任務。積極配合局黨組開展“不忘初心 牢記使命”主題教育，努力促進局機關干部職工提高“四個意識”、增強“四個自信”、做到“兩個維護”，不斷增強工會會員對黨的基本路線、基本理論、基本方略的政治認同 、思想認同和情感認同，確保局機關干部職工聽黨話、跟黨走。
2、始終堅持黨對工會工作的全面領導。組織建設、制度建設、年度工作計劃、工會經費預算、重大活動安排等工會工作及時向局領導請示、匯報，及時研究解決工會工作中遇到的重大事項。確保天管局工會工作始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同黨***保持一致，堅持一切服務大局意識。面對突如其來的新型冠狀病毒肺炎疫情，全體干部、職工積極應對，趕赴臨安平山社區、各主要交通要道參加義務執勤，開展測量體溫，查驗綠碼等，積極參與企業的復工復產聯系工作，同時積極做好“春風行動”募捐工作。
（二）健全工會工作機制，堅持高標準，嚴要求。
積極參加區總工會組織的業務培訓會議，并及時在本單位工會會議上傳達上級會議精神，動員全體會員下載杭工e家app，滿員完成電子會員注冊，快速落實“網上工會”推廣工作。同時堅持做好智慧工會會員實名制的維護工作。嚴格遵守工會財務制度，依法撥繳工會經費和會員會費，足額保障工會會員正常工會福利。2021年度撥繳核定工會經費總額為X元。堅持規范工會會費的收取，按照《工會經費收支管理辦法》的有關規定，按照局工會會員的會費繳納基數的X%收取個人會員費，每月一次，與發放工資同步完成。局機關工會堅持經費獨立管理原則，獨立建立銀行賬戶，實行單獨核算。堅持遵紀守法原則。嚴格執行國家財經政策、規定和開支范圍、標準，認真執行工會財務制度，遵守財務紀律。堅持”統籌兼顧、保證重點、量入為出、收支平衡”的原則。工會經費重點用于維護職工權益、開展職工教育和職工群眾活動方面。
（三）全力維護職工合法權益，做好幫扶救助工作
堅持“群眾利益無小事”的理念，把加強職工權益保護，關心職工生活，解決職工的困難作為重要工作來抓。
1、元旦春節期間開展了困難職工、困難黨員等走訪慰問工作。結合扶貧工作，做好春節、端午、中秋等節等節日慰問和職工生日、結婚、生育慰問等福利工作。
2、堅持職工生病、職工直系親屬去世、家中突發事件等走訪慰問，截止目前，共走訪慰問生病、家庭突發狀況等人員X余人次。
3、關心職工身心健康，按照政策要求落實好工會會員健康體檢和職工療休養。對因公受傷的職工，及時做好救助和幫扶工作，協助各職能科室做好意外傷害保險賠償工作。堅持做好職工醫療互助保障、會員意外傷害保障、女職工特殊疾病保障等工作。
（四）開展了豐富多彩的各類文體活動，助力保護區文化建設。
組織開展職工杭州西溪濕地、河橋古鎮等地春秋游、組織看電影、健步走，參觀臨安臨安區市民中心和黨群服務中心等活動。積極參加區級體育部門組織的大明山登山比賽（取得機關組團體第六名和女子個人第六名的成績），與駐山單位開展一起趣團建X山一二一快樂運動會等活動。大家團結拼搏奮進，凝聚了職工向心力，激發了職工集體榮譽感，活躍了職工生活，強化了職工對美好生活的感受，收到了非常好的效果。
二、存在的問題
1、從工會層面弘揚工匠精神、培樹先進典型的力度有待提升。
2、工會干部多為兼職，一方面本身工作繁忙，另一方面也缺少工會工作方面的培訓，發揮工會干部作用還不突出。
三、明年重點工作
1、做好工會換屆選舉工作。
2、結合保護區護林防火工作要求，組織登山爭先大比拼，爭取取得好成績。
3、探索職工服務載體。開展一線職工高溫慰問工作，為在高溫一線奮戰的職工送去夏令品等清涼慰問品。
鎮總工會2021年度工作總結
一年來，鎮總工會在鎮黨委、政府的領導下，在市總工會的業務指導下，結合年初市總工會工作任務，堅持服務為先，不斷壯大隊伍，組織體系健全，網絡更加健全，制度不斷完善，運作更為規范，工會工作實現了創新和突破，現將鎮總工會2021年工作情況總結如下：
一、服務基層、強化工會組織建設
做好基層工會組織規范化建設。今年根據市總要求，鎮總工會積極開展工會組建和百日攻堅戰行動，尤其是疫情期間，鎮總工會始終把工會組建工作放在重要位置，通過線上聯系和線下實地走訪相結合的方式，疫情期間深入到企業進行現場宣傳、指導、慰問，大力促進基層工會規范化建設工作，提高了企業工會組建率和職工入會率。今年新建基層工會X家，包含規上企業X家，實現轄區內規上企業建會率達X%，新增會員X余人?，F目前全鎮單建基層工會X家，聯合工會X家，會員X余人。
二、加強工會會員管理，提高實名制入庫率
今年根據市總工作要求，進一步加強轄區內工會會員管理，做好工會統計年報工作，每月統計更新基層工會數據，做到建會與實名制錄入同步進行，提高實名制入庫率，做到基本全覆蓋，對轄區內的基層工會有了更清晰準確的認識。
1、加強工會干部培訓，強化隊伍建設。根據市總工會干部培訓的任務和要求，有計劃地安排基層工會干部參加市、鎮組織的學習培訓。通過一系列的集中培訓學習，進一步提高了工會干部的服務、管理、維權等工作能力和水平。
2、加強基層工會陣地建設。今年有計劃、有成效地積極創建學習型組織和建設職工書屋X家、“職工之家”X家，創建“媽咪暖心小屋”X家，創建悅讀漂流驛站X家。目前，全鎮共有“職工之家”X家，“職工書屋”X家，“媽咪暖心小屋”X家。為了加強“鎮-村-企”小三級工會文體建設，依托鎮綜合文化站建立起悅讀漂流驛站，贈送大量書籍，打造職工文化陣地。另外，鎮總工會進一步加強與各村文化禮堂的聯系，進行各類培訓，開展“送書下鄉”、情暖文化禮堂的活動。
3、組織基層工會積極開展各類活動。
今年鎮總工會積極開展各類活動，疫情期間的防疫宣傳、抗疫工作、防疫慰問，防疫與組建兩手抓，以及安全檢查、消防培訓和各類節日宣傳、慰問活動。今年X月份在各基層工會中開展安全合理化“隨手拍”建議活動，強化基層安全意識，推薦上報優秀的安全合理化建議。積極策劃、組織、協助漩港路沿街商鋪聯合工會委員會一起開展2021年度“最美商鋪”評比活動，于X月底、X月初兩次走訪檢查、評分，并于X月底完成表彰活動。通過這些活動，促進了企業發展建設，也提高了工會的影響力和凝聚力。
三、服務企業，加強工會在企業發展中的作用
今年年初，疫情期間，鎮總工會實地走訪慰問多家企業，了解復工情況和防疫工作，了解企業的困難和需求，收集企業的招聘信息，推廣網絡招聘會，幫助解決企業用工難問題，并贈送口罩、消毒液、洗手液等 當前隱藏內容免費查看防疫物資，累積花費防疫物資X元，慰問企業X家，沿街商鋪約X家。
以“安康杯”活動為載體，建立和健全企業勞動保護組織，開展安全教育，強化安全生產，健全勞動保障，促進企業民主管理工作。在開展安全生產月宣傳活動期間，鎮總工會多次組織在鎮政府內和企業內開展安全知識講座培訓，指導企業進行消防演練，分發安全生產、勞動保護資料X余份，多次參與勞動保護與消防安全檢查，開展普法宣傳X次，分發勞動法律資料X余份。
今年疫情以來，鎮總工會以退小微企業工會經費為工作載體，積極宣傳、一對一指導開戶，成功幫助X余家小微企業完成企業工會經費退費，并以此為契機，成功新建企業工會X家，做到轄區內企業工會賬戶開戶率達X%以上。退費期為X、2021年，明年還將繼續為更多企業開展這項工作。
每年夏季開展“送清涼”活動。今年X月份，鎮總工會慰問三家企業，康龍、華諾、鼎臻，發放清涼飲品物資X瓶，X元，慰問職工X余人。
四、服務職工，強化職工維權工作
完成在職職工醫療互助保險工作。鎮總工會積極主動走訪宣傳，發動企業參保，尤其是今年新建會的企業。今年我鎮共有X家基層企業工會參加在職職工醫療互助活動，參保職工X人，完成市總工會下達的任務目標。
抓工資集體協商，強化協商機制。工資集體協商工作是鎮總工會每年的重點工作之一。要求各工會干部一定要認清形勢、熟悉業務、加強監督，全力推進工資集體協商。目前，我鎮轄區內企業簽訂工資集體協商率達X%以上，規上企業開展工資集體協商達X%，另外還簽訂了勞動安全衛生專項集體合同和女職工權益保護專項集體合同。
完善困難職工檔案。在前幾年的基礎上加強摸排，年中完成回訪工作，完善困難職工檔案建設，重點做好困難職工幫扶工作。目前，鎮總工會正在積極開展困難職工申報工作，約有X名困難職工計劃申報，并計劃X月底開展困難職工“送溫暖”活動，走訪慰問困難職工X人，發送慰問金X元。
幫助企業職工進行學歷補貼工作，。完成全國總工會“求學圓夢行動”學歷提升補貼，X人；2021年浙江省“農民工學歷與能力提升行動”補貼工作，X人。
幫助企業職工進行“推優入黨”工作，由鎮總工會推薦X名優秀職工入黨申請，實現企業職工的政治理想。
四、做好財務經審工作
按照年初有預算、年中有調整、年終有決算的工作要求，做到報銷手續齊全，管理規范，年年有結余。同時，逐步提高企業單建工會的獨立開戶比例，今年借助小微企業工會經費退費工作，成功幫助轄區內企業工會賬戶開戶、退費，開戶率達X%以上。并且，加強對企業工會經費審查工作，走訪企業檢查工會賬戶，完成對振華、華諾、四方包裝三家規上企業工會經費審查的一系列工作。
X市總工會工作總結
2021年工作回顧
2021年，全市各級工會在市委和上級工會的正確領導下，堅持以******新時代中國特色社會主義思想為指針，認真貫徹落實省總和X市總工作要求，深入實施“工會在身邊”系列活動，各項工作成效顯著。財務工作再次獲得全總先進單位表彰，促進就業創業工作和工會組織、會員數據庫采集和管理做法在省總作經驗交流，《復工一線“保障戰” 貼心服務顯溫情》等X篇文章被《學習強國》錄用，產改試點工作多次在X交流。市總機關再獲“X市文明單位”稱號，并首次獲評市級機關綜合考核優秀單位，工會工作在服務高質量發展大局中攀上了新臺階、創造了新高度。
一年來，我們深入學習貫徹******新時代中國特色社會主義思想、牢牢把握正確政治方向取得了新成果?！八闹?**精神進企業”活動得到了市委組織部和宣傳部的大力支持，市級層面邀請專家示范宣講X場；鎮（區、街道）總工會牽頭宣講覆蓋到其他規模企業，宣講活動得到企業和職工的高度肯定。X萬份畫頁發放到企業職工手中，送去四中***精神和習******金句。春節期間開展有獎競答，吸引了X人次關注，職工群眾參與程度高、學習氛圍濃、向黨情懷真?！皠谀９そ尺M校園 思政教師進企業”活動在如城斯密特森舉行啟動儀式，邀請“理論宣講達人”姚呈明以“人民至上、生命至上、發展至上”為主題做示范宣講，遴選X名思政教師組成宣講團深入企業，進一步推動******新時代中國特色社會主義思想在全市廣大職工中入腦入心，X場次近X多名職工深受教育和洗禮。全國勞模顧清波、X勞模王海青等先進典型走進X市第一中專、X中專，X多名學子近距離感受到勞模風采、感悟到勞模精神，得到學校和學子們的一致好評。以“移風易俗·我當先鋒”為主題的示范“道德講堂”，與市文明辦、江蘇有線X分公司協作聯動，線下舉行、線上直播，吸引X多人圍觀，得到了市委宣傳部的充分肯定，專題發文部署聯合開展“主題道德講堂進企業”活動，將優秀節目送進各鎮（區、街道）典型企業?；顒釉陂L江鎮海螺水泥舉行了啟動儀式，搬經等鎮積極響應，引領職工學先進、當先鋒。
一年來，我們堅決貫徹黨***和省委市委關于疫情防控工作的決策部署、組織廣大職工投身疫情防控贏得了新勝利。著力助推抗疫斗爭。先后下發多份文件、通知，積極指導基層工會積極投身防控工作，落實抗疫措施。竭誠關愛一線人員，先后向衛健委送去慰問金X萬元、向市公安、交通、環衛處等單位和人民醫院新型冠狀病毒感染患者收治點，分別送去慰問信和慰問金；走訪慰問出征馳援武漢的醫護人員家屬，專項慰問支出累計X萬元。制作竹刻漫畫像，留住他們抗疫的感人畫面。發出向X援鄂英雄學習的倡議書。X位援鄂勇士均被授予“X市五一勞動獎章”稱號，其中花蕊勇士獲評“X市勞動模范”，洪美琳勇士獲“省五一巾幗標兵”稱號。反映抗疫群體英雄事跡的短視頻《他是誰》獲評全總“網聚職工正能量爭做中國好網民”征稿三等獎。積極助力復工復產。抽調人員進駐掛鉤的東陳鎮和江安鎮，市總領導幫助企業復工復產的事跡被《學習強國》、新華網等主流媒體宣傳報道。在消毒液最為緊缺之際，市總積極協調X懷華貿易有限公司，無償地將X噸X消毒液及時送到復工的規模企業。鼎力促進社會消費。出資X萬承辦“皋興購”，分四次發放X張餐飲消費券，吸引關注X萬多人次，帶動社會消費X多萬元，為全市經濟恢復性增長起到積極推動作用。致力推動消費扶貧。市總在X專題會議上的交流發言，被《X日報》全文刊登。積極組織勞模療休養對接慰問幫扶、工會干部考察培訓等活動形式，加強兩地工作交流，全年扶貧慰問X萬元、推動消費扶貧X多萬元。
一年來，我們圍繞經濟社會發展大局、團結動員廣大職工在高質量發展中創造了新業績。大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，選樹出全國勞模X名、X市先進集體X名、X市勞模（先進工作者）X名、X市勞模X名，市委市政府隆重召開勞動模范命名大會，通過表彰先進、音詩畫表演、現場訪談、宣讀倡議書等環節，動員全市職工弘揚勞模精神、凝聚奮斗偉力。開辟“勞模風采”電視專欄，每月一期，先后宣傳了榮威王海青、雙錢輪胎吳艾麗、東陳鎮冒殿明、公安局宗文淵、人民醫院花蕊、實驗初中蔣海燕、六建集團于厥智等X人，著力營造尊崇勞模的社會氛圍。組織一線勞模療休養，引領他們立足崗位、再創佳績；組織走訪慰問X歲以上老勞模，祝愿他們健康長壽、永葆本色。穩步推進產業工人隊伍建設改革工作。認真履行牽頭抓總職責，協同聯席會議成員單位相互配合、共同推進，構建起黨委統一領導、黨政共同負責、工會主動推進、各方積極配合的工作格局。打造產改“X模式”，加強分類指導督促檢查，壓緊壓實改革責任，形成了一批改革成果。在《X日報》、市總微信公眾號開設《產改進行時》專欄，及時發布工作動態、交流工作經驗。試點相關做法被“新華網”、《今日頭條》、《中國縣域經濟報》、《江蘇工人報》多家主流媒體宣傳推介。著力提升職工綜合素質。廣泛開展勞動和技能競賽，著力打造“效益型”“智力型”職工隊伍。全市完成重點工程項目X個，市級項目X個，行業（部門）項目X個，一鎮一賽項目X個。通皋大道勞動競賽、紅木雕刻技能比武等活動組織力度大、職工參與廣、社會反響好。深化圓夢行動，面向“典型培育示范引”企業優秀職工的本科班X名學員、大專班X名學員成功入學。積極策應全省整治整改安全生產專項巡視工作，調整完善勞動保護教育館內容，全年組織X名職工進館參觀學習。與應急管理局聯合發文部署開展“奪取雙勝利、蘇工在行動”“勞動保護雙月”活動、各級勞動保護示范創建活動以及勞動保護監督員巡查工作?！鞍部当备傎悈⑴c企事業單位X家；組隊代表X參加省第一屆勞動保護和安全生產競賽，獲三等獎，X名參賽隊員申報“江蘇省五一創新能手”稱號。
一年來，我們忠實履行維權服務基本職責、和諧企業建設邁上新臺階。有序推動職工貼心服務。在城北街道成功召開X市集體協商現場會，X經驗得到宣傳推介。組織新一輪市級機關黨員干部與特困職工家庭結對幫扶，開展春節送溫暖活動；組織學子勵志教育素質拓展，激勵他們正視困難、奮發向上。與人社局合作召開“職在民企、就有未來”專場招聘會，提供就業崗位X個,X名求職者進場洽談,達成意向性就業X人。開展“一線職工療休養”活動，服務抗疫和復工復產的醫護人員、公安干警、環衛工人、物資保障人員、交通運輸人員等成為首批療休養對象，進一步調動了他們的勞動者熱情、激發了他們的主人翁豪情，也得到了社會各界的廣泛好評。關愛留如過年職工生產生活，市總給X名留如過年職工送上每人X元的大禮包一份，送去黨和政府的溫暖。有效化解勞資矛盾。完善輿情日報制度，及時掌握企業信息，發現問題積極排查化解，全力維護企業職工隊伍的穩定，共化解勞動爭議X余起。在法院、仲裁院設立工會法律援助服務站，聘請X位社會律師，接待了X人次的法律咨詢，辦理案件補償、賠償金額共計X萬元。積極做好信訪工作，充分發揮“娘家人”作用，接待職工來訪X人次、X案次。在白蒲鎮成功承辦X市信訪工作規范化建設現場會，X模式得到與會同行一致好評。持續豐富職工文體活動。著力發揮市職工書畫愛好者聯合會作用，X個鎮（區、街道）相繼成立分會。建立季度活動制度，邀請省書法家協會副主席來如授課，舉辦“紅五月”、“重陽節”筆會，會員參與熱情高，活動影響大。春節前，各分會深入X多家企業單位，為X多名職工群眾送去新春的祝福。成功舉辦資助特困職工學子書畫公開義拍活動，X副作品拍得X萬元，所得款項全部用于幫助特困職工及子女就學，探索了一條工會服務職工的新途徑。
一年來，我們以黨的政治建設為統領推進工會系統黨的建設、鞏固風清氣正的政治生態攀上新境界?；鶎踊A全面夯實。以推進職代會規范化建設為抓手，進一步加強企業民主管理。組織鎮（區、街道）專職主席赴張家港考察學習，在磨頭鎮召開全市小微企業組建聯合工會現場會，各鎮區積極落實、全面完成組建任務。全年新增建會企業X家，完成率X%；新增工會會員X人。X家保安服務公司獨立建會?？爝f業獨立建會X家，吸收會員X余人。不斷充實完善工會組織及會員信息管理系統，納入企業工會X家，會員X人，初步實現了管理的規范化、動態化。嚴格執行小微企業工會經費全額返還政策，全年退費X多萬元，有力支持小微企業發展。政治建設持續加強。把做到“兩個維護”作為工會組織加強黨的建設的首要任務，進一步推進黨組織基礎建設。舉辦“點贊中國之治”主題演講比賽，企業職工熱情參與，X人參加決賽。組織參觀紅色展館、張謇家風家訓，加強黨員干部黨性修養。注重黨風廉政建設，嚴格落實全面從嚴治黨主體責任，明晰“一崗雙責”責任清單，將“不忘初心、牢記使命”主題教育和巡察整改成果轉化為常態化工作機制，推動工會事業不斷健康發展。隊伍素質不斷提高。組織開展規模企業工會主席專題培訓，舉辦工會干部“學習貫徹五中***精神推動產改工作走深走實”專題培訓班，豐富了基層干部知識結構，進一步提高了工會干部的干事激情和履職能力。
回顧一年來的工作，在肯定成績的同時，對照市委市政府要求和職工群眾期盼，我們還存在一些差距，主要是：面對職工群眾就業穩崗的期待與高技能人才供不應求的矛盾，推動產業工人隊伍建設改革的力度還需加大；“智慧工會”建設剛剛起步，工會服務的普惠性、常態性、精準性還需增強；在促進黨建與業務的有效融合方面，有待更新的路徑、更準確的落實，等等。這些問題需要我們高度重視，在今后的工作中切實加以解決。
市X區總工會2021年度工作總結
在區委和市總工會的領導下，全區工會工作以******新時代中國特色社會主義思想為統領，緊扣全省工會“五個年”工作部署，主動將工會工作融入到市、區黨委政府中心工作，從職工根本利益和實際需求出發，推進重點工作落實落地，推動實現工會品牌更亮、工會服務更強、工會改革更實?，F將全區工會工作匯報如下：
一、著力思想引領，宣傳教育更加有力
堅持思想政治引領。按照區委常委會專題研究部署的《關于落實***、省、市關于加強和改進產業工人隊伍思想政治工作的具體舉措>的通知》精神要求，區總工會認真落實意識形態工作責任制，加大了產業工人隊伍思想政治建設教育，制定了X區新時代產業工人隊伍思想政治工作培訓計劃。邀請省總干校戴春教授以《學習貫徹***五中***精神，在推動實現十四五規劃目標中展現工會的作為》為題，為轄區X名產業工人代表詳細講解了***五中***精神。
弘揚勞模精神引領。認真做好省級勞模、先進工作者的推薦工作。2021年成功推選了劉珍、楊維君X名同志為X省勞動模范和先進工作者。開展勞?！霸浦v堂”，在“X工會”微信公眾號上發布了X期勞模宣講視頻。
加強精神文明引領。開展了為職工送圖書、送電影、送春聯的“文化惠職工·幫扶再提質”系列活動，結合“五一工人階級宣傳月”活動，組織了慶“五一”職工短視頻大賽和線上有獎答題競賽，X月組織了歷時X天的第四屆“天工杯”職工籃球運動會。積極引導全區各基層工會以“職工書屋”為平臺，倡導全民閱讀，成功推薦了豪布斯卡酒店為市級職工書屋示范點、書香企業，并對X家職工書屋予以命名為X區職工書屋示范點，專項以獎代撥X家基層職工書屋更新補充圖書X萬元。
二、帶頭擔當作為，助力防疫復工
高站位落實，強化組織領導。區總工會制定了《關于新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作方案》，成立了主要領導為組長的疫情防控工作領導小組，統籌協調、指導全區工會系統有序開展疫情防控工作。區總機關干部提前結束春節假期返崗工作，組成黨員先鋒隊支援暮云新村防疫一線。
高效率宣傳，強化正面引導。疫情期間，利用官方網站、微信公眾號廣泛宣傳奮戰在抗擊疫情一線的先進典型、先進事跡。復工復產后，發出《全區工會組織關于響應“大干一百天，實現雙過半”促進消費擴容提質的倡議書》，在全區職工隊伍中形成了萬眾一心抗擊疫情、齊心協力復工復產的濃厚氛圍。
高標準服務，助力打贏防疫戰。新冠肺炎疫情發生以來，區總工會設立專項資金，分兩批投入X萬元專項資金用于發放職工“抗疫”特別慰問消費券及企業工會復工復產、“大干一百天，實現雙過半”助力行動，對區衛健局、奧克消毒科技有限公司、長沙王府井、林勝快遞等X家單位工會發放慰問金X萬元,指導企業工會為職工采購疫情防控物資、防護物品等。出臺“致敬抗疫英雄，駕培優惠補助”消費、培訓活動方案，在“二優一困”會員職工“三年行動”計劃的基礎上，2021年新增“抗疫英雄駕培全補助”的舉措。在推動服務業“促發展·助消費·穩就業”中，區總工會安排了X萬元專項經費用于為職工發放“清涼一夏”X職工冰雪文化節消費券。成立了“X區職工（企業類）志愿者隊伍”，建立了首批X家企業、X余名職工報名加入的職工志愿者隊伍，并開展了防疫執勤、配送蔬菜、愛心義剪等志愿服務活動。
三、緊扣發展大局，主力軍作用不斷彰顯
全面助力X經濟發展。圍繞“優化營商環境”工作部署，X月，區總工會出臺了《關于鼓勵全區法人單位開展職工勞動競賽的實施細則》，安排專項經費X萬元，指導全區企事業單位職工在實施“融城核心，智慧X”目標任務中充分發揮主力軍作用。在全區掀起勞動競賽熱潮，評選優質競賽項目X個，集中組織電工、焊工、信息網絡布設等“十行狀元、百優工匠”系列勞動競賽活動，經初賽后推薦X人參加市級競賽。X月，在區人力資源產業園開展了“強勞動大軍，促X發展”長沙市首場人力資源職業技能競賽。聯合發改局發文《關于組織、發動、參與2021年長沙市重點建設項目勞動競賽的通知》，并及時向上級推薦先進集體和個人。
積極開展“安康杯”競賽活動。區總工會聯合區衛生健康局和區應急管理局下發《關于開展X—2021年度全區“安康杯”競賽活動的通知》，號召全區工會組織牢固樹立“紅線”意識、“底線”思維和安全發展理念，促進企業安全文化建設，提高企業安全管理水平。
推進產業工人隊伍建設。出臺《關于在X區范圍內開展2021年度“一戶一產業工人”培養工程工作的通知》文件，開展育嬰員、養老護理員、家政服務員等技能培訓X期，培訓人數達X余人次，并頒發國家認證的資格證書，使新增勞動力、下崗失業者、困難職工及農民工掌握就業技能和致富本領。
四、聚焦主責主業，維權服務提質增效
多點發力助推精準幫扶。做優做強“四季惠”品牌，區總工會為建檔立卡困難職工發放各項慰問金X萬元，下撥各街道、園區工會X多萬。積極做好困難職工解困脫困工作，實施精準分類幫扶，實現了在檔X名困難職工全部脫困。進一步做好工會經費支持扶貧消費，與通道、龍山、瀏陽等地工會建立了職工福利消費扶貧點聯動機制。推進職工醫療互助、失業再就業、技能培訓、心理咨詢輔導等職工普惠服務。新建母嬰關愛室X家和親子關愛室X家。
全力維護職工隊伍穩定。加大“進社區、聯企業、訪職工”力度，深化勞動關系和諧企業（園區）創建，在新冠肺炎疫情防控期間，指導企業工會積極做好職工復工復產工作，穩定勞動關系。X-X月，根據上級總工會和區委、區政府關于做好2021年夏季高溫期間安全生產、防暑降溫工作的要求，在全區工會系統開展2021年度高溫慰問活動。區總工會本級發放慰問金及慰問物資X萬元。
維權服務作用持續深化。認真落實協調勞動關系三方四家機制，聯合區人社局開展了工資集體協商“集中要約”行動，強化監督檢查，推動實現工資集體協商工作“擴面”與“提質”，指導和監督全區X余家企業簽訂工資集體協商，樹立了X家市級、X家區級企業工資集體協商推進典型。
五、深化改革創新，工會活力得以激發
基層基礎不斷夯實。在整體推進工會組建和會員發展工作的基礎上，積極開展“八大群體”建會入會，新建工會組織X家，涵蓋企業X家，發展會員X余人，其中農民工會員X余人，“八大員”新入會會員X余人。區總工會下撥各街道園區工會經費X多萬元，積極推進“小三級”工會組織規范化建設工作，裕南街街道工會聯合會被評為省級百佳鄉鎮（街道），青園街道標志商務樓宇工會代表長沙市在全省“小三級”工會規范化建設經驗交流會上作典型發言。積極開展模范職工之家創建活動，推薦了農林水利局工會等X家單位為市級模范職工之家。持續開展工會工作項目化推進、“活力工會”建設等創新性工作。
推進網上工會建設。加強全區工會工作網格化管理與服務，完成了市總年度基層工會組織、會員實名制數據錄入X萬人的任務，加強工會網上工作服務和宣傳輿論陣地建設。
依法加強全區工會經費的收、管、用。全面完成了長沙市總工會下達的全區工會經費收繳任務，大力推進工會會費和包支付工作。指導機關、委局工會設立工會獨立賬戶。對X家基層工會2021年度工會經費進行了專項審計。
積極參與全區社會治理工作。在全區工會系統開展“X”禁毒宣傳日活動，成立法律服務分隊，全年開展普法活動X場、受眾X人，落實“誰執法誰普法責任制”，發動各街道（園區）、企業工會開展憲法宣傳周、《保障農民工工資支付條例》等法制宣傳主題活動。
今年來，在X區委和上級總工會領導下，X區各級工會組織熱忱為會員職工服務，取得一定成績，下一步，區總工會將以******新時代中國特色社會主義思想為指南、認真學習貫徹黨的***五中***精神和************考察X的重要講話精神，圍繞“去四化，強三性”“固本強基提素質”，做到全區工會工作有響動、組織有活力、服務更實效，為“智慧X，融城核心”建設作出新的貢獻。
X區總工會2021年工作總結
2021年，X區總工會在區委、市總工會的正確領導下，以******新時代中國特色社會主義思想、黨的***五中***精神和中國工會十七大精神為指導，繼續圍繞區委中心工作和市總重點工作任務，積極探索符合我區實際情況的工會工作新路子，各項工作都取得了新進展新成效，彰顯了新時代工會組織的新擔當新作為。區總工會2021年工作總結如下。
一、強化思想引領，堅定政治方向。
堅持黨的領導，保持工會工作正確政治方向。深入學習宣傳貫徹******新時代中國特色社會主義思想、黨的***五中***精神、《******談治國理政第三卷》、************出席深圳經濟特區建立X周年慶祝大會和視察廣東重要講話重要指示精神，將理論與習******關于工人階級和工會工作的重要論述相結合，全面貫徹落實上級的決策部署。增強 “四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，團結帶領全區各級工會組織、廣大職工群眾始終堅持走中國特色社會主義工會發展道路，堅決聽黨話、跟黨走。
- 聚焦重點工作，突出亮點成效
（一）注重擴面提質，夯實基層基礎
堅持“黨建帶工建”長效機制。通過開展基層工會建設集中攻堅行動，提高了“三新”領域、“八大群體”和X人以上規模企業從業人員入會率。截止2021年X月，我區新建工會共X家，非公企業工會X家、機關事業單位X家，新發展工會會員X多人，其中農民工會員X多人。在新建非公企業工會中，X人以上企業達X家，超額完成了市總下達我區的非公企業建會任務數和發展農民工會員數，完成率分別達X%和X%，實現了建會、發展會員的雙突破。
（二）注重工會品牌，竭誠服務職工
繼續深化工會品牌創建，夯實春送崗位、夏送清涼、秋送助學、冬送溫暖、“四大保障計劃”、暖流行動等常態化幫扶服務職工品牌活動，通過實施關心關愛職工群眾的實際行動，努力提升我區廣大職工群眾的獲得感和幸福感。
1.開展以“貫徹十九大，情暖回鄉路”為主題的“暖流行動”。春運期間，在X市汽車南站現場為返鄉農民工提供熱水、姜糖水、方便面、八寶粥、交通指引、車輛免費檢修、手機充電等服務，同時進行法律法規、禁毒知識、公交搭乘、旅游指引、返鄉創業等宣傳咨詢活動，活動期間共服務X多人次。
2.夯實“春送崗位、夏送清涼、秋送助學、冬送溫暖”工會品牌。聯合區人社局開展線上“春送崗位”就業招聘會，助力X企業疫情期間順利復工復產，幫助疫情期間返回X的務工人員和本地沒有就業人員實現在家鄉就業，將用工信息、崗位需求通過微信、工作群等方式發送，并發動各基層工會持續對外發布招聘信息，為企業和廣大求職者搭建一個良好的供需平臺。盛夏酷暑，安排X萬元資金開展“夏送清涼”活動，慰問了X家區屬企事業單位，為高溫作業的職工送去降暑解渴的王老吉、綠豆、紅糖片等慰問品，保障了高溫作業條件下職工的身體健康和生命安全。X月“秋送助學”，為困難職工子女提供助學金，緩解困難職工家庭因子女上學造成的困境。
3.職工醫療互助保障計劃全面落實。持續深入開展職工醫療互助保障工作，動員各基層單位、職工積極參加省職工醫療互助保障。截止2021年X月底,我區共有X個單位（X人次）參加了工會系統職工醫療互助保險,參保金額X元，申請理賠人數X人次，理賠金額X元，切實做到了竭誠為職工群眾服務的宗旨。
4.積極開展消費扶貧工作。動員全區各級機關、企事業單位工會組織通過工會節日采購、會員愛心助銷、采取“以購代捐”“以買代幫”方式采購貧困村、貧困戶自產的農特產品，鼓勵引導工會會員辦理“消費扶貧愛心卡”。全區公務員實際開卡數X戶，開卡率X%。
5.如期完成困難職工解困脫困工作任務。2021年X月，成立了困難職工解困脫困工作專班，多次召開聯席會議，制定了《X區關于決戰決勝城市困難職工解困脫困攻堅實施方案》，統籌多方資源，集中力量精準攻堅，“一對一”精準施策，凝心聚力做好城市困難職工解困脫困工作，確保如期完成解困脫困工作任務。截止2021年X月底，通過各類幫扶，我區X戶困難職工全部實現解困脫困，同時完成省總、全總城市困難職工解困脫困成效第三方評估工作。
（三）注重疫情防控，確保服務到位
1.加強宣傳教育，確保宣傳引導到位。疫情防控期間，積極開展公共場所宣傳活動。在單位辦公區懸掛橫幅，張貼標語、海報，更新宣傳欄并增加疫情防控內容等，并且在第一時間向全區職工群眾和工會干部發出《X區總工會關于抗擊新型冠狀病毒感染的肺炎疫情的倡議書》和《關于捐贈防控新型冠狀病毒緊缺醫療物質的倡議書》，共發放各種宣傳資料X余份。運用微信工作群、X工會微信公眾號等各種宣傳方式推送疫情防控知識，提高人民群眾防控意識和防控技能，引導城鄉居民正確認識和應對疫情，推送本地原創報道和新媒體產品X條。
2.開展“民情夜訪”，解決掛鉤貧困戶燃眉之急。疫情期間，多次組織黨員干部開展“民情夜訪”，了解掛鉤貧困戶的實際需求，為掛鉤貧困戶送去電腦和愛心家具，滿足貧困戶子女上網課的需求，圓其貧困安居夢?！半p節”期間，籌集資金X萬X千元，慰問困難職工X人，每戶困難職工送上價值X多元的大米和油，并走訪了X戶困難下崗職工。
3.加強一線職工關懷慰問工作,確保疫情防控服務保障到位。根據上級工會的工作要求和部署，疫情期間，區總工會累計下撥X萬元防控工作專項資金，為堅守在防控一線的醫務人員、公安干警、環衛工人等人員購買疫情防控物品物資，并對參與疫情防控工作的醫護人員和疾控工作者等奮戰在一線工作人員及防疫期間無法照顧的直系親屬予以慰問。
（四）注重示范帶動，彰顯先進作用
1.“誰執法 誰普法”效果突出，榮獲全區“最佳組織獎”。多次組織工會干部深入社區、園區企業開展X余次民法典和禁毒宣傳動。通過宣傳，讓廣大職工群眾深入了解民法典，進一步增強職工群眾對民法典的認識，學好用好民法典；讓職工群眾較全面地認識毒品，強化其對毒品危害性的了解，自覺抵制毒品，提高拒毒、防毒能力。普法系列行動取得了良好的宣傳效果，在今年我區舉辦的第三屆國家機關“誰執法 誰普法”履職報告評議暨民法典學習宣傳推進會中，榮獲“最佳組織獎”，進一步打造了工會品牌亮點。
2.弘揚勞模精神，提高廣大職工工作的主動性和積極性。營造崇尚勞模、學習勞模、爭當勞模的良好氛圍，今年組織舉辦了“踐行中國夢·謳歌勞動美”勞模先進事跡展覽，對先進勞模事跡進行電腦檔案化管理，強化動態觀察和勞模報送工作，及時掌握每個勞模的生產生活情況，切實幫助勞模排憂解難。2021年X月至X月，安排經費對勞動模范進行免費體檢，共組織X名全國級勞動模范和X名省級勞動模參與。
3.開辦技能大賽，挖掘和發揮先進模范的帶頭作用。立足企業、車間、班組，組織開展了形式多樣的“練兵比武”活動，進一步調動廣大職工參與社會主義勞動競賽的積極性和主動性，提高了廣大職工對知識，技能的需求和工作熱情，彰顯了模范的帶頭示范作用。舉辦2021年“南華杯”粵菜師傅技能工匠競賽和X區金融系統2021年“比技能、賽本領、優服務”業務知識技能大賽，吸引了X多名杰出人才報名參賽。賽事通過網絡平臺理論考試、實操技能比賽等形式綜合考量選手的理論與實踐水平，進一步加快了對X餐飲人才和金融業服務人才的培養，有效地孕育了精益求精的工匠精神，促進和提高了X餐飲人才和金融業服務水平，樹立了X區的良好形象，為X爭當X高質量發展示范區作貢獻。積極開展合理化建議活動，全年職工共提出合理化建議X多條，其中X多條已被采納。開展技術革新、技術攻關X項，開展技能比武工種X項，參加工種比賽職工X人，表彰操作能手X人，在提高我區職工群眾的綜合素質也為我區創造了X多萬元的經濟效益。
（五）注重素質提升，匯聚發展力量
1.職工陣地建設成效顯著。深化“中國夢·勞動美”主題宣傳教育，加強職工文化驛站、職工書屋等陣地建設。為基層職工書屋贈送有關******新時代社會主義思想和業務方面的書籍，努力提高我區職工群眾的綜合素質，將其匯聚成促進我區發展的力量，并以此引導職工以正確的理論武裝頭腦、指導和推動工會工作。
2.開展多樣化文體活動。積極開展不同種類的職工文體活動，2021年，共舉辦了八項干部職工文體活動。采用線上活動與線下活動結合的形式，活動類型涵蓋詩歌朗誦、征文比賽、攝影活動、先進勞模感人故事征集、書畫活動、象棋比賽、歌唱大賽等。參加競賽企業的企業達X家，競賽人數超過X人。
3.開展“安康杯”工作。為推動我區安全生產和職業病防治形勢持續穩定好轉，區總工會、應急管理局、衛生管理局決定繼續開展以“落實全員安全責任，促進企業安全發展”為主題的“安康杯”競賽活動。全區參加“安康杯”競賽活動企業X余家，參與職工X千余人，發放安全生產宣傳冊X多份。
（六）注重權益保護，和諧勞動關系
1.職代會成效明顯，防范化解勞動關系領域風險隱患。2021年，根據省總工會《關于在發放主席補貼的非公企業推動建立溝通協商機制的通知》，在至卓飛高線路板(X)有限公司工會、X市星河生物科技有限公司工會、廣東五聯木業集團有限公司工會委員會、X市鑫山貿易有限公司工會、X市雅魯環保實業有限公司工會、X市北紡智造科技有限公司工會等X家全區X人以上的非公企業推動建立了溝通協商機制，通過企業內部職工事項決議X余項。截止2021年X月，我區國有、集體及其控股企業和事業單位職代會建制率保持在X%以上，全區已簽訂集體合同總數X份，其中公有制企業X家，非公企業X家，區域性工資集體協議X份，行業性工資集體協商X份，切實保障了職工群眾的權益。
2.勞動爭議訴調，創造穩定和諧勞動關系。協同X區人民法院聯合成立了勞動爭議訴調對接辦公室，辦公室成立至今，共受理案件X宗，通過多次耐心勸解，引導職工與企業進行協商，成功調解案件X宗，幫助職工有效地挽回了損失，提高了化解矛盾糾紛的效率，緩解了法院辦案壓力，增進了群眾對黨和政府的信任，取得了較好的社會效果和法律效果，同時也促進了我區勞動關系的和諧發展，對創造穩定和諧的社會環境具有重要的意義。
（七）注重創新發展，全面深化改革
1.拓展服務項目，建設愛心驛站。為貫徹落實《中華全國總工會辦公廳關于推進戶外勞動者服，務站點建設的通知》要求，根據《廣東省“戶外勞動者工會愛心驛站”建設實施方案》，進一步健全完善我區工會服務職工工作體系，拓展服務項目，解決好服務職工最后一公里的現實問題。2021年，區總工會在工行X支行營業廳內建設了全區第一家“戶外勞動者工會愛心驛站”，該驛站主要以環衛工、建筑工、快遞員、執勤交警、出租車司機等戶外勞動者為服務對象，圍繞保障和改善戶外勞動者的生產生活條件為中心，重點解決飲水、如廁、休息和上網等實際問題，配備相應的基本設施設備，保證戶外勞動者“渴了有水喝，熱了能乘涼，冷了能取暖”。并在“愛心驛站”現場設置意見收集本，收集戶外勞動者的意見及建議，根據戶外勞動者的需求改進服務措施，將關愛職工落到實處。
2.積極落實創新發展，建設會站家一體化職工之家。繼續全面深化工會工作改革，通過各種方式整合社會資源，推動改善戶外勞動者工作生活條件，有效提高服務職工的精準化水平。2021年，X經濟開發區職工服務示范點已通過驗收，該示范點是我區首家會站家一體化管理的職工之家，現已成為園區職工的工會服務職工陣地。X經濟開發區職工服務示范點在促進工會基層組織建設，推動工會在化解勞資糾紛、協調勞動關系、促進社會穩定中具有積極作用。
三、存在的主要問題
2021年，在區委和市總的正確領導下，區總工會各項工作順利開展并取得了良好的成效，但是也存在一些薄弱環節，與新形勢、新使命、新要求還存在一定的差距。一是思想建設、組織建設有待加強，黨建工作方法創新不足。二是“三新領域、“八大群體”入會仍有一定難度，工作進展較慢。三是政府、工會、企業三方協調機制還不完善，多部門合力維權格局尚未建立。
四、2022年工作計劃
2022年，區總工會將繼續深入學習宣傳貫徹黨的十九大、***二中、三中、四中、五中、******精神、中國工會十七大精神和廣東省工會十四大精神，以******新時代中國特色社會主義思想為指引，緊緊圍繞區委中心工作和市總重點工作部署，更好地服務職工群眾，加強工會自身建設，不忘初心、牢記使命，按照新形勢、新使命、新要求推進工會工作創新發展，為X建設高質量發展區而砥礪奮進。
- 深化理論教育，加強思想政治建設。堅持黨的領導，保持工會工作正確政治方向，以******新時代中國特色社會主義思想為指導，持續貫徹落實黨的十九大、***五中***精神，深刻領會******新時代中國特色社會主義思想的科學體系和豐富內涵。 強化思想引領，繁榮職工文化建設。深化“中國夢·勞動美”主題宣傳教育，以職工喜聞樂見的方式講好X故事、職工故事、工會故事。加強工會宣傳陣地建設，努力提高工會新聞輿論傳播力、引導力、影響力、公信力。繼續組織開展“送文藝進企業”活動，邀請社會文藝團體深入基層開展文藝演出。加強“職工之家”“農民文化活動室”“職工書屋”建設，進一步深化職工文化生活陣地。 堅持面向基層，推動先進勞模建設。面向一線、面向普通勞動者選樹勞模，堅決高質量完成2021年全國、省級、市級勞模和先進集體的推選活動。組織開展勞模（工匠）精神巡回宣講宣傳活動，推動勞模精神、勞動精神、工匠精神進企業、進學校、進機關、進農村，在全社會營造勞動光榮的社會風尚和精益求精的敬業風氣。在國慶前，適時召開一次各級勞模、X工匠座談會，聽取勞模、工匠的意見建議，為勞模、工匠發揮作用提供學習交流的平臺。 夯實工作基礎，推進黨建規范建設。落實黨組織書記的主體責任和監督責任，制定黨建工作目標、責任清單；認真執行“三會一課”、支部主題黨日活動、民主生活會、黨員民主評議和談心談話等黨內組織生活制度。積極利用政務微信工作群、微信公眾號等多種形式，不斷拓展黨建學習，爭取做到對支部、個人進行集中領學，個人自學，大力營造學習氣氛。 靶向精準發力，嚴格檔案年審建設。發揮工會職能，助力全區脫貧攻堅和鄉村振興，嚴格開展2021年度困難職工檔案年審工作，對已實現解困脫困的職工家庭進行再核查再識別，有計劃地開展分類幫扶，確保目標任務明確、資源配置合理、措施精準到位，確保2021年已解困脫困的困難職工家庭無返困現象。 黨建帶動工建，推動基層工會建設。充分發揮黨建和工建的互動作用，建立聯動機制，推動基層工會建設納入黨建行動計劃和考核體系，做到黨建和工建組織同步建立，陣地同步落實，活動同步開展。在未建黨組織和工會的企業，通過與黨組織部門配合，一體部署、協同推進，同步建立黨工組織。在已建黨組織未建工會的企業，爭取黨組織重視支持，在黨組織和上級工會的領導下建立工會組織。堅決防止所謂“獨立工會”“民間工會”的出現，堅決維護職工隊伍和工會組織的團結統一，堅決維護職工隊伍和社會大局的和諧穩定，堅決捍衛黨的領導和我國社會主義制度。 開展技能競賽，落實創新創優建設。按照區委的決策部署，廣泛開展以“大干快上創精品，比學趕超當先鋒”為主題，以“六比一創”（比安全生產，比工程質量，比管理創新，比進度效益，比節能環保，比廉政廉潔，創一流精品工程）為主要內容的2021年全區重點工程項目勞動競賽，深入開展群眾性勞動競賽、技能比武、科技創新、科學普及等活動，動員廣大職工群眾立足崗位創新創業創優。 服務職工群眾，強化工會品牌建設。服務職工扎實開展春送崗位、夏送清涼、秋送助學、冬送溫暖等富有工會特色和社會影響的幫扶工作，做好職工醫療互助保障和女職工安康保障工作。開展“三新領域”、“八大群體”入會工作，逐步將快遞員、護工護理員、家政服務員、網絡送餐員、商場信息員、房產中介員、保安員等新業態、新模式、新領域從業人員納入工會會員。 踐行初心使命，落實防疫常態管理。堅決服從******、黨***統一指揮、統一協調、統一調度，發揮黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，把疫情防控一線作為檢驗機關黨員干部對黨忠誠最好的“試金石”，對來訪人員進行登記、測量體溫、了解身體狀態；落實社區網格化管理和疫情防控常態化管理，防止疫情出現反復，將疫情防控工作落到實處。 整合多方資源，構建聯動工作格局。通過“粵工惠”會員實名制平臺，鏈接資源，服務職工，落實會員普惠政策，開展職工醫療、法律援助、困難幫扶、職工文化等項目，進一步提升工會組織凝聚力。深化“工會+法院”勞動爭議訴調對接工作室建設，鞏固工會法律顧問品牌，為預防化解勞動關系領域重大風險發揮重要作用。扎實開展“安康杯”競賽活動，全面提升企業和職工安全意識，強化安全責任，促進全區安全生產有序開展。大力開展女職工建功立業、素質提升、關愛行動等主題活動，切實維護女職工的合法權益和特殊利益，發揮女職工的“半邊天”作用。努力把工會組織建設得更加充滿活力、更加堅強有力，公號：辦公室秘書材料范文當好職工群眾信賴的“娘家人”。 落實監督檢察，加強廉政作風建設。更加全面深入推進黨的建設，堅定不移推進全面從嚴治黨。加強日常監督檢查，抓好警示性思想教育，加強監督問責，監控廉政風險的重要節點和關鍵環節，抓早抓小，防微杜漸，糾正工作中的不正之風。及時處理各類信訪舉報件，加大監督力度，堅決懲治違法違紀行為，切實保持和增強工會工作的政治性、先進性、群眾性。不斷推進工會工作改革創新發展，努力在為我區爭當X高質量發展示范區貢獻工會組織的智慧和力量。
鎮2021年度工會工作總結
2021年，X鎮總工會在廣大工會干部和職工的共同努力下，緊緊圍繞黨委政府中心工作，服務大局，抗擊疫情，發揮工會組織優勢和特色，做了一些工作，現總結如下：
一、圍繞中心，服務大局。面對突如其來的新型冠狀病毒肺炎疫情，X鎮總工會發動各基層工會廣大工會干部和職工積極應對。一是組織召集工會志愿者X余名，到全鎮各卡口義務執勤，開展測量體溫，查驗綠碼等志愿工作。二是號召廣大企業工會干部和職工，投身企業的復工復產工作，為全鎮經濟快速恢復發揮工會應有的作用。三是想企業之所想，急職工之所急，積極籌措口罩X余只，為急需防疫物資的復工復產企業職工送去工會的溫暖。
二、關心關愛，普惠職工。一是全面排摸企業困難職工情況，申報市級以上困難職工X名。二是廣泛開展職工醫療互助保障擴面工作，今年新參加在職職工醫療互助保障、特種病種醫療保障及女職工安康醫療保障合計X人次，圓滿完成市總下達給我鎮的指標。三是開展優秀外來務工人員平安返鄉補貼發放工作，全鎮共X名優秀外來務工人員收到了每人X元的平安返鄉補貼。
三加強培訓，提升素質。為全面提升全鎮產業工人的素質，切實為企業和職工服務，鎮總工會于X月底開展了培訓需求調查摸底。根據企業和職工的需求實際，鎮總工會及時組織了叉車工和焊接工兩個培訓班，共有X名職工參加了叉車培訓班；X名職工參加了焊工培訓班，培訓班普遍得到了企業和職工的好評。同時，為有效提高全社會的安全生產意識，推動各項安全防范措施的落實，鎮總工會組織全鎮企業開展“安康杯”安全生產知識競賽，在各基層工會初賽選拔的基礎上，共X家企業X名職工參加了全鎮“安康杯”安全生產知識競賽決賽。
四、夯實基礎，規范財務。積極開展示范工會星級創建活動，在有X家企業工會已經被評為寧波市五星級示范工會的基礎上，今年又有X家企業工會創建市五星級示范工會，X家企業工會創建市四星級工會，X家企業工會創建市三星級工會。不斷規范基層工會財務管理，對全鎮各企業工會的財務情況進行了檢查。同時，發動基層工會，及時完善會員實名制信息系統，做到信息的及時維護和更新。
五、活動引領，服務職工。完成全鎮小微企業工會經費返還認定審核工作，至X月份合計X家企業，返還金額X元。對全鎮女職工進行了兩癌篩查。完成了全鎮第九批次“流動體檢車”職工健康體檢X人次。組織全鎮抗疫一線職工X人次去寧波工人療養院健康體檢。組隊參加了全鎮第三屆企業職工廚藝大賽獲團體三等獎。
下年度工作思路：
1、深化勞動技能競賽。以“當好主人翁、建功新時代”為主題，扎實開展各類職業技能競賽。全鎮性的技能競賽與企業內部、行業性的技能競賽相結合。下年度打算全鎮性的開展第二次叉車工操作技能競賽。
2、探索職工服務載體。開展一線職工高溫慰問工作，為在高溫一線奮戰的職工送去夏令品等清涼慰問品；
3、加強工會干部隊伍建設。著眼精干高效、按專職、掛職、兼職干部各占一定比例配強鎮工會領導班子。推進工會干部“專+兼”扁平化管理，探索一條基層干部隊伍多元化的新路子。組織一次基層工會干部培訓班，不斷提升基層工會干部的政治理論知識和業務水平。
4、規范工會經費使用管理。依法推進工會經費稅務代收工作，提高收繳覆蓋面和收繳率；加強預算的科學編制和有效監管，提高經費的管理水平和使用績效。加強經審規范化建設，努力提升經審工作整體水平。確保收好、管好、用好工會經費。
市教育和體育局工會工作總結
一年來， 教育工會按照上級工會及局黨委的要求，緊緊抓住一個支點——教職工大會；增強兩個意識——工會服務于教育發展大局的意識；為教職工辦實事、辦好事的意識，實施三個工程一一以民主管理工作為主要內容的維權工程，以師德建設為主要內容的教職工綜合素質工程，以提高自身建設為主要內容的形象工程。工作取得了一定成績，得到了黨政領導的認可。
一、發揮工會作用，維護產業工人隊伍合法權益
認真貫徹《工會法》、《勞動法》、《社會權益保障法》，切實維護職工權益。組織了專兼職工會干部，參加了各類相關法律培訓班，使全市教職工的合法權益得到了有效保護。工會在各項工作中都能夠考慮到職工的權益，為職工做好事、辦實事，使每位職工都感受到工會就是職工之家。我們經常深入基層，深入到教職工群眾之中，查民情，解民意，了解職工的意見、愿望和要求，把幫助他們解決各種生活困難做為我們工作的出發點和落腳點，經常傾聽職工的呼聲，了解職工的情緒變化，以濃厚的情感關愛困難職工，讓他們感受到工會組織的溫暖，使工會真正成為“教工之家”。一年來共為職工解決問題和困難百余件。一是關心職工身心健康。職工家中的紅白喜事以及職工生病等，工會堅持上門探望、慰問。在國慶、元旦、春節等重大節日，慰問退休老職工已成為教育工會的一項制度。通過這些活動的開展，充分體現了大家庭的溫暖。X月份，教育工會組織系統內女職工到計劃生育服務站進行婦科檢查，保障女職工身體健康。二是積極創造條件，豐富職工的業余生活，各校開展了各種豐富多彩，健康向上的文體活動，如：運動會、撥河比賽、教工籃球、圍棋、門球比賽等。教師節期間，各校都組織了不同形式的文藝演出活動，不少學校還積極籌措資金，購置了文體活動器械和圖書，為廣大教職工提供了娛樂和健身場所。三是關心困難職工，開展“送溫暖”活動。今年在市工會的指導把關下，重新整理界定了困難職工人數，電子檔案和紙質檔案管理規范，從申請到報批手續完整，我們入戶調查走訪，竭盡全力解決特困教師的后顧之憂。今年為上大學的特困教師子女申請金秋助學獎金X萬余元，X月份救助特困教師X名，發放慰問金X萬余元，今年為患病教師捐款X萬多元。在職工互助一日捐活動、慈善一日捐活動，博愛一日捐活動中，參加人數達到X%。
二、源頭參與，扎實推進產業工人隊伍民主管理工作
1.加強教代會制度建設，學校民主管理工作不斷深化。
一年來，教育工會根據河北省教科文衛工會關于加強中小學教代會制度建設的相關文件，制定下發了《關于加強中小學教代會制度執行情況的調查問卷》，通過問卷調查，個別訪談，查閱資料等方式，對各個學校教代會工作的開展提出了不同的意見和建議。各校紛紛開展了“加強制度建設，促進廉潔從教”、“教師師德建設”等為主題的演講賽和辯論賽，使學校的源頭參與和民主管理工作進一步深入扎實。
2.強化校務公開的監督制約機制。
教育工會在校務公開工作中，積極主動地承擔起自己的責任，強化了校務公開的監督制約機制：一是建立健全了教職工和社會各界對校務公開的評議制度；二是是建立健全了考核和評估制度，把校務公開納入對學校工作和學校領導班子考核的指標體系；三是建立健全了責任追究制度，對不公開、假公開、搞形式主義、弄虛作假，侵犯教工民主權利，損害教工合法權益造成嚴重后果的，要分別嚴肅處理。對教師的考錄、調配、評聘、評優等焦點問題，如果公開不及時、不到位，就會成為影響安定團結、影響教師工作積極性的導火索。從源頭上制止各類腐敗行為、違紀違規行為，摒棄“暗箱操作”，推動學校的民主政治建設更好發展。對教職工反映比較集中的問題，不僅要逐一整改，而且要跳出就事論事的圈子，建立相關的規章制度和工作規范，做到標本兼治。主動接受社會監督，通過開通“校長電話”，發揮“校園網”等方式方法，請家長，社會各界對校務公開工作提出意見。這樣，教職工不僅愛崗敬業的積極性提高了，而且還能端正學風、校風、教風建設。
三、注重思想政治引領，強化產業工人隊伍思想政治建設和道德建設
進一步傳承和弘揚工人階級偉大品格和勞模精神、工匠精神，營造勞動光榮的社會風尚和精益求精的敬業風氣。開展“中國夢?勞動美”主題教育活動，借助宣傳周做好勞動模范、“承德工匠”等優秀產業工人典型的宣傳活動，開展企業文化進校園活動，讓工匠精神進校園，進課堂。組織勞模、工匠進學校、進課堂。
四、構建技能形成體系,提升產業工人素質能力
做強職業教育龍頭。支持平泉職教中心創新發展，推動職教中心與平泉市內各行業、企業深度融合，校企對接。政府牽頭，企業、學校參加，行業參與成立平泉市校企合作專家委員會，指導我市校企合作產教融合工作。強化平泉職教中心職業教育龍頭作用，發揮職教中心職業的培訓教育優勢，與承德家用品有限公司、恒坤機械制造有限公司建立新型現代學徒制校企合作，并進一步推廣。推動平泉職教中心與山莊集團、鑫耕制造有限公司等企業建立學生跟崗見習校企合作關系，加快企業文化建設。加大技能評價改革創新力度，加大職工（勞模）創新工作室和技能大師工作室建設力度，扎實開展新型職業農民培養，使職業教育更好地為平泉經濟和社會發展服務。加強職教中心基礎能力建設，加大財政資金投入，實施平泉市職業技能培訓基地項目建設，改善辦學條件，提升職教中心的辦學能力。深入市場調研，及時調整優化專業，著力培養復合應用型技術技能型高素質技能人才，支撐產業發展。堅持“職普招生規模大體相當”，職教中心年招生X人以上，并逐年增加，不斷擴大中職辦學規模，為培養更多支撐產業發展的高素質技能人才奠定基礎。
五、加強組織領導,全面推進新時期產業工人隊伍建設改革
為樹立教育系統干部職工廉潔自律、文明服務的隊伍形象，教育工會注重把創建先進“職工之家”活動與各項工作充分融合，并根據不同時期的不同要求，不斷推出新的載體，賦予新的內容，做到常建常新。先后在職工中開展了爭做文明公民、文明職工、文明家庭等活動，動員每個職工從自身做起，爭做群眾滿意教職工，積極爭創群眾滿意單位，切實轉變教育系統工作作風和工作方法，為群眾排憂解難，密切黨群、干群關系，樹立良好的形象。不斷規范教師從教行為，今年舉行了教師節慶祝大會、師德師風巡回報告會、表彰師德標兵、教學標兵各X名。有X名教師被評為河北省最美鄉村教師，X名校長被評為河北省骨干校長，X名校長被評為承德市優秀教育工作者的稱號。
教育工會為了調動和發揮基層工會組織、各級工會干部和廣大會員的積極性，進一步加強自身建設，努力提高工會干部素質和整體工作水平，一是健全和完善了工會組織機構，成立了群眾工作室。二是建立完善各項規章制度，做到了工會工作有章可循。三是工會工作機制不斷完善。今后，我們將繼續發揮教育工會積極作用，主動作為，扎實穩步開展工作。
建功立業作貢獻 大戰大考顯擔當
——X區總工會2021年度工作總結
2021年是極不平凡的一年，也是“大戰大考”之年。一年來，X區總工會以******新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實黨的十九大和***二中、三中、四中、五中***精神，緊扣“五個年”的總體要求，抓緊抓實思想引領、素質提升、維權服務、自身組織“四大建設”，在市總工會的悉心指導和X區委的堅強領導下，充分發揮建功立業主力軍作用，在服務中心大局中作出了X工會新貢獻，彰顯了X工會新擔當，展現了X工會新形象，獲得X區委、區政府年度績效考核一等獎。
一、堅持思想引領這一根本任務，牢牢把握正確的政治方向
X區總工會按照“思想政治引領年”的工作要求，以黨的政治建設為統領，著力引導X職工堅定不移聽黨話、跟黨走。
1.政治理論武裝入腦入心。始終把學習貫徹******新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，堅持讀原著、學原文、悟原理，主要以《******談治國理政（第三卷）》等原著和***五中***精神、************考察X重要講話精神、******在全國勞動模范和先進工作者表彰大會上的講話精神，組織工會干部開展政治理論學習，實現了政治理論學習制度化、常態化、全員化，還專門為企業職工舉辦***五中***精神宣講活動，進一步樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。
2.服務中心大局見績見效。堅決貫徹落實奪取疫情防控和經濟社會發展“雙勝利”的決策部署，全面參與疫情防控阻擊戰，第一時間籌資X萬元購買口罩、消毒液等急用抗疫物資和一批生活用品，并看望慰問一線抗疫人員。全面助力復工復產，第一時間落實專項補助資金X萬元，動員消費資金X余萬元，還運用新媒體舉辦“疫去食來”美食探店活動，集中推介優質企業X家，參與職工人數近X萬人，該活動同時在全總級刊物《工人日報》和省級刊物《X工人報》專題報道。貫徹落實對口扶貧部署安排，向麻陽撥付扶貧協作資金X萬元，組織近X家基層工會單位開展消費扶貧，購買麻陽優質農產品總金額達X余萬元，還全額資助X名麻陽貧困學生就讀頤而康培訓學校三年制中專并推薦就業?！禭日報》市州頭版頭條以《脫貧路，一起走》《人民日報》、人民日報人民網、新X以《消費扶貧展大愛——長沙市X區對口消費扶貧促進麻陽特色產業發展紀實》為題報道我區扶貧工作；
3.職工教育引導落地落實。堅持以學育德、厚學養德，承辦省總工會“憲法宣傳周”啟動儀式暨“尊法守法·攜手筑夢”公益法律服務活動，參與職工X余人。開展“憲法宣傳周”法律知識挑戰賽活動，X個代表隊參賽，參與職工近X名。持續推進“書香長沙”全民閱讀學習活動，開展了“文化惠職工”系列活動和“湘悅讀·工力量”主題閱讀活動，向轄區近X個基層工會組織免費贈送《工人日報》《X工人報》等刊物，舉辦主題讀書月活動近X場次約X余名職工參與，愛學勤學已成為X職工的新時尚。
二、堅持建功立業這一時代使命，培育打造高素質勞動大軍
X區總工會以“勞模評選表彰年”為契機，強化先進典型示范引領作用，大力弘揚勞模精神、勞動精神和工匠精神，勞動最光榮、勞動最崇高、勞動最偉大、勞動最美麗日臻成為X區的新風尚。
1.以技能競賽煥發提升勞動熱情。堅持以培育愛崗敬業、爭創一流、勇于創新、淡泊名利、甘于奉獻的勞模精神為目標，開展了“X工匠.創新未來”主題汽修技能競賽，全區有X支代表隊共X名選手參賽，經過理論考試和實際操作，最終X個團隊獲得團體獎，X名參賽選手獲得個人獎。組織參加“垃圾分類勞動競賽”，全區X個街道、X個社區、X個物業小區參加，其中X個街道、X個社區、X個物業小區獲評垃圾分類百日勞動競賽活動先進單位，X人獲評垃圾分類百日勞動競賽活動先進個人。擇優推薦X多名優秀選手參加“十行狀元、百優工匠”勞動競賽活動，比賽項目涉及X個工種。結合“安全生產月”開展“安康杯”勞動競賽，X家企業約X名職工參賽。通過一系列勞動技能競賽，大大提升了X職工的勞動技能，崇尚勞動、熱愛勞動、辛勤勞動、誠實勞動的勞動精神在X區更有“熱度”。
2.以文體活動激活增強勞動潛力。立足關愛X職工的身心健康，創新開展健康文明高雅的文體活動，舉辦首屆“X工運杯”職工羽毛球團體賽暨第十二屆全民健身運動會，參賽隊伍達X支共X名運動員，持續時間X天，共X場比賽。推動職工書屋建設，湘湖街道躍進湖職工書屋獲得市級“職工書屋”示范點、九龍倉（長沙）置業有限公司職工書屋獲評長沙市職工閱讀學習活動優秀項目、東湖街道韶光社區職工書屋獲得長沙市已建職工書屋示范點圖書補充更新點。組織“最美‘逆行者’有獎征文活動”，投稿人數近X人，遴選X篇優秀征文在“X工會”微信公眾號上刊登，一系列豐富多彩的文體生活，進一步激活了X職工的勞動干勁。
3.以建樹典型培育涵養勞動文化。高質量組織全國、省勞動模范和先進工作者的推薦參評工作，我區選送優秀職工代表獲“全國先進工作者”X名（大同小學校長龍繼紅），“X省勞動模范”X名（華智水稻生物技術有限公司尹合興）、“X省先進工作者”X名（長沙市X區市政工程管理魯恩來）。全國先進工作者劉朝輝作為唯一一個全國級勞模參加了************考察X座談會。培育X個區級勞模創新工作室，X月X日《X日報》市州頭版以《X區勞模工作室引領創新潮》為題報道我區勞模特色工作。X對師徒喜獲“2021年長沙市高技能領軍人才、勞模工匠師徒結對活動優秀師徒”。推薦引導X名勞模工匠、優秀產業工人和優秀工人加入黨組織，X人成為入黨積極分子。大力開展勞模宣講，其中長沙市勞動模范龍利亞開展抗疫精神宣講，全區X個單位近X名職工參加；朝輝勞模創新工作室全年開展義務宣講活動達X場，惠及職工近X人。在X區，崇尚勞動、崇敬勞模日益成為一種道德風尚和文化自覺。
三、堅持服務職工這一主要職責，提升獲得感幸福感安全感
X區總工會堅持以職工為中心的工作導向，抓住職工群眾最關心最直接最現實的利益問題，切實實現好、維護好、發展好勞動者合法權益，讓職工群眾更有獲得感、幸福感、安全感。
1.“四送”活動助力解困脫困。堅持以人民為中心的發展思想，組織“春送崗位”“夏送清涼”“金秋助學”和“冬送溫暖”系列活動，組織專場招聘會X場，發放宣傳資料X萬多份，X余人達成就業意向；完成一戶一產業培訓人數X人，通過培訓拿到等級證書X人，其中X人實現再就業；安排夏季高溫慰問資金X萬元，為X名一線高溫作業人員送上防暑降溫慰問物資，為X區公安分局等X家單位撥付慰問資金X萬元；資助X個家庭、X名學生X萬元；春節走訪慰問X人共計X萬元慰問金，發放糧油券等慰問物資X份；向X名困難職工發放疫情慰問物資X份，對X位困難職工家庭進行了三次生活救助共計發放資金X萬元。這一系列的幫扶行動，讓職工群眾切身感受到“娘家人”的關懷。目前X區已如期完成解困脫困工作任務。
2.組織關愛傳遞溫情溫暖。大力推動“在職職工醫療互助活動”，累計爭取財政專項資金X萬元，全區共X名職工參加，截至X月底有X人申請補助金，補助金X萬元；X名女職工參加“女職工特殊疾病保障活動”，截至X月底有X人申請補助金，補助金共計X萬元。同時，重點做好關愛女工工作，全年組織女職工素質提升、女性健康知識等講座X場次約X余人參訓；聯合頤而康保健有限公司開展企業女職工職業技能培訓工作，推出小兒推拿、茶藝師、美容師X個培訓班近X人參加；舉辦“愛在X”單身青年交友聯誼活動X場次，關注量達X人次，現場嘉賓交友率達X%。創評市級母嬰關愛室X家，示范性母嬰關愛室X家，兒童友好型企業X家。
3.依法維權保障穩妥穩定。堅持聚焦主業，拓展深化“雙聯”工作內涵，密切關注涉職工群體的輿情和動態，隨時處理職工隊伍中涉及政治安全和勞資領域穩定的情況，協助黨政處理好勞動爭議和職工群體性事件，及時妥善處理的兩起職工上訪典型案件案件（鼎太公司欠薪案件、長田新材料公司員工糾紛案件），得到了市總工會公開表揚。同時，積極推動工資集體協商，共完成X家，所有合同文本已送區行政審批局備案，超額完成市總工會下達給我區的全年工資集體協商任務數（X家）。其中X人以上企業單簽X家，覆蓋職工人數X人；區域性協議X份，涵蓋非公法人單位X家，覆蓋職工人數X人。
四、堅持自身建設這一永恒主題，增強事業發展新動能動力
X區總工會堅持與時俱進、守正創新，緊扣“基層改革創新年”建設，持續高標準高質量推進自身建設，全面夯實工會組織基層基礎，提升工會工作質效水平。
1.健全考核機制，激勵創先爭優。完善了《街道（園、局）工會聯合會目標管理考核辦法》《基層工會組織積分制考核辦法》《街道（園、局）工會工作者績效考核辦法》等全員全程考核機制，根據街道基層工會年度考核進行評定等級，開展基層工會組織“標兵單位”“優勝單位”“優秀工會干部”等評選活動，給予工會組織每家X萬至X萬的獎勵，給予先進個人每人X元獎勵，全年共發放創先爭優獎勵經費X萬元。還完善了社會化工會工作者考核制度，共計發放獎勵經費X萬元。同時，成功創建省級模范職工小家X個，擇優推薦市級職代會和工資集體協商示范單位X家，市級EAP單位X家，市級模范職工之家X家個、職工小家X家，全區工會形成了積極創先爭優、奮力建功立業的良好氛圍。
2.健全組織體系，夯實基層基礎。樹立大抓基層的鮮明導向，堅持眼睛向下、面向基層，把力量和資源向基層傾斜，全年新建基層工會組織涵蓋法人單位X個，其中X人以上企業建會X家，新增工會會員X名，新增農民工會員X人，目前全區基層工會組織錄入X家，涵蓋職工X人，超額完工作任務。同時，創新工會組建模式，因地制宜推進樓宇工會、商圈工會、市場工會等聯合基層工會建設，全區成立樓宇工會X家，商圈工會X家，市場工會X家。加大工會經費向基層傾斜力度，積極推動小三級工會建設，全區X個社區率先全市開通工會聯合會專用賬戶，區總工會每年給每個社區（村）工會聯合會賬戶撥付工作經費X萬元；舉辦“企業基層工會文體設施建設項目”路演，向X家基層工會下撥X萬元專項經費用于職工書屋、健身房、心理咨詢室等項目建設。荷花園街道工會聯合會榮獲全省“百佳鄉鎮（街道）工會”，其“小三級”工會規范化建設工作經驗在全省現場會上作書面經驗交流。
3.健全資產監管，防范廉政風險。按照市總工會經審要求，對區總工會2021年審計整改進行全面“回頭看”，同時接受2021年度工會預算執行情況審計并按期要求整改到位。對本級工會經費預算和資金使用情況進行審計，委托審計師事務所對全區X家基層工會工會賬務和2021年至2021年下撥給X家基層工會共計X萬元專項經費進行審計，發現問題，立行立改，進一步規范了工會財務制度。嚴格執行預決算編報流程，本年度內預算執行率在X%以上，基本完成市總工會下達的年度工會經費收繳計劃任務和財政劃撥經費任務。組織開展財務業務培訓工作，督促X家基層工會嚴格執行工會財務制度并按時按質完成“X省基層工會財務集中核算平臺”網上做賬，有效防范了廉政風險。
X區總工會2021年工作總結
2021年，在區委的正確領導和示范區總工會的指導下，區總工會堅持以******新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹落實區委及示范區總工會各項部署要求，以增“三性”去“四化”為目標，以深入開展“往職工中走、往心里做、往實處落”行動為主線，圍繞職工、服務基層，求創新、改作風、抓落實，加快推進工會工作改革創新，各項工作取得新進展，現將有關工作情況總結如下：
一、主要工作情況
（一）強化理論武裝，牢牢把握工會工作正確的政治方向。區總工會堅持把深入學習貫徹******新時代中國特色社會主義思想、************來陜考察重要講話重要指示精神、黨的***五中***精神、************在全國勞動模范和先進工作者表彰大會上的重要講話精神、************關于工人階級和工會工作的重要論述等內容作為重要政治任務，通過集中學習培訓、專題研討、下基層宣講、制作宣傳欄等形式，引導職工群眾學深悟透精神實質，全面領會黨的對工會工作的新使命、新要求，進一步提高干部職工政治站位和工作能力，切實擔負起引導職工群眾聽黨話、跟黨走的政治責任。制定全年理論學習計劃和學習制度，堅持周一例會和周三學習不動搖，舉辦領導干部上講臺X場次，專題輔導X場次，下基層宣講X場次。同時，充分利用工會網絡輿論平臺，廣泛宣傳工會意識形態領域工作，傳播工會信息，發出工會聲音，切實加強職工群眾思想引領。截止目前，通過微信公眾平臺、微博、政務網推送工運信息X余條。
（二）面向基層，聚焦一線，扎實做好服務職工群眾各項工作。2021年，在開展“冬送溫暖”“夏送清涼”“金秋助學”等活動中，慰問各類群體和人員X人，發放慰問款物約X元；X月份，組織全區X名環衛職工進行免費健康體檢；X月份，為區市政環衛公司等單位職工送去總價值X余元的春秋工作服；全面做好困難職工脫困解困工作，全年臨時救助X人，聯系人社部門落實就業崗位X人，真正把關心關愛職工行動落到實處。雙節前夕，開展勞模走訪慰問活動，為全區X名勞模和先進工作者送去慰問品和節日的問候；X月X日至X日，組織全區X多名農民勞模赴陜西省工人療養院開展體檢療休養活動，鼓勵勞模在鄉村振興發展中做好示范、當好表率；指導區教育局工會聯合會開展職工退休儀式活動，X名退休教師在小小的儀式里獲得尊重和幸福。組織兩級工會專職集體協商指導員深入規模以上企業開展業務知識培訓、區域性集體合同書簽訂回訪、農民工工資專項檢查等活動X場次。利用春季人才招聘會、愛衛宣傳周、法制宣傳日等活動載體，對外來務工人員及農民工等群體進行相關法律法規知識宣傳，發放宣傳資料X余份，職工群眾知法、懂法、守法的意識明顯提高，維權意識明顯增強。
（三）加強工會自身建設，不斷夯實基層基礎。X月X日，召開X區總工會第四屆委員會第四次全體會議，增補委員X名，選舉蔣立虎同志為X區總工會主席。指導X環衛保潔公司等單位完成新建（換屆）工會組織工作。全年，共新建（換屆）工會組織X家，吸納會員X人。印發《關于開展陜西省工會組織和會員實名制信息“百日采集行動”的通知》，全區X個基層工會全面實現工會組織和會員實名制管理電子化、信息化。按照工代會召開程序，積極做好X區工會第五次代表大會籌備工作，全面完成工作方案、工作報告、委員提名等各項前期準備工作，為保障會議順利召開打下了堅實的基礎。X月份，完成省總工會下達的2021年度工會年報統計工作，為推動工會工作發展提供準確的統計數據資料。印發《關于評選申報“職工之家”示范點的通知》，各基層工會按照創建要求，從組織健全、維權機制等X個方面進行自查。區總工會經過評比驗收，授予X五泰金屬設備有限公司工會、X區民政局工會為X區“職工之家”示范點。X月份，按照省總工會安排，牽頭成立調研檢查組深入神東煤炭集團等X家單位開展廠務公開民主管理調研檢查，形成《第十一次全省廠務公開民主管理工作調研檢查報告》。結合工作實際，完成《關于勞模和工匠人才創新工作室作用發揮情況的調研》《當前我區基層工會面臨的問題及對策研究》。
（四）圍繞中心，服務大局，助力做好疫情防控和經濟社會發展工作。疫情防控期間，堅守包抓村和社區，做好常態下疫情防控各項工作。X月X日，慰問執勤人員X人，發放洗護用品約X元。協同區委組織部對全區機關事業單位新冠肺炎防控工作進行全面檢查，每天對各單位工作人員健康狀況進行全程監測并做好統計上報，做好機關單位自身防疫工作。印發《全區干部職工帶頭消費與企業共渡難關》倡議書，鼓勵干部職工帶頭外出就餐、帶頭購物消費；聯合區工商業聯合會發出倡議，扶持寨東村集體經濟發展，助力鄉村振興戰略實施；印發《關于在全區干部職工中開展消費扶貧行動的通知》，全區各基層工會按照通知要求，在X消費扶貧平臺購物X萬元，代表區委區政府赴柞水慰問扶貧干部，有力地推進了脫貧攻堅工作。印發《關于在全區機關事業單位干部職工中開展勞動教育的實施方案》，先后組織工會全體干部職工深入王上村、新集村進行勞動教育，全區各基層工會組織也積極行動，熱烈響應，扎實開展形式多樣的勞動教育活動，干部職工的責任意識、工作意識、勞動意識明顯提升。
（五）創新活動載體，不斷提升職工群眾幸福指數。聯合區文旅體局開展“健康生活、快樂工作”工間操、“健康X·美麗鄉村”職工健步行、職工籃球賽、冬季健身走、創文文藝宣傳活動等X余次，受到干部職工的一致好評。聯合區籃球協會成功舉辦我區第一屆職工籃球賽，來自不同戰線的X支代表隊參加了比賽，為十四運部分項目在我區舉辦營造了良好的氛圍。特別是每年組織的職工晨練健身活動已經成為工會活動的品牌、特色，2021年參與職工達X余人，成為X晨練活動一道亮麗的風景線。重視干部職工思想教育，X月份，組織觀看電影《秀美人生》，激勵大家以黃文秀同志為榜樣，在平凡的崗位上書寫人生。各項活動的開展，極大地調動了干部職工團結進取、健康向上的熱情和工作積極性，職工群眾幸福指數明顯增強。
（六）扎實開展趙正永案“以案促改”主題教育。X月X日，召開工會黨組以案促改動員部署會議，成立以黨組書記X同志為組長的以案促改工作領導小組，明確職責分工，通過發放征求意見表，廣泛征求職工群眾對工會班子及成員在貫徹落實黨***要求、選人用人等方面的意見建議，為扎實開展以案促改工作整改提供參考。按照“四個查一查”要求，班子及成員結合自身和工作實際，深入查擺班子及個人在思想、作風、組織、紀律等方面存在的突出問題，深入進行交流研討，建立問題清單和整改臺賬?；顒悠陂g，集中學習X次，專題研討X次，查找共性問題X項，已完成整改X項。
（七）堅持全面從嚴治黨，切實抓好黨建和黨風廉政建設各項工作。年初，召開專題會議，研究制定工會黨組全年黨建、黨風廉政建設、意識形態、理論學習等工作計劃，成立以黨組書記任組長、黨組成員為副組長的黨建、黨風廉政建設工作領導小組，認真履行職責范圍內的黨建、黨風廉政建設各項工作。黨組每月按時召開專題會議，研究解決黨建、黨風廉政建設工作存在的問題，每季度至少召開1次黨員大會，傳達學習上級有關黨建和黨風廉政建設方面的各項部署要求，班子成員結合工作實際，分別圍繞各自分管工作采用自查自糾、觀看警示教育片、參觀廉政教育基地、上講臺、講黨課、志愿服務、主題黨日等活動方式，持續開展黨性、黨風、黨紀教育，不斷增強干部職工廉潔自律意識，切實筑牢思想防線。
（八）做好區委區政府分包的其他工作。爭取X文化宮（大劇院）建設項目，完成X萬元資金爭取任務。認真落實區委關于“三下三抓兩促進”工作任務，定期深入包抓村和包抓項目現場，協調解決村集體經濟發展和項目推進過程中遇到的困難和問題，確保村集體經濟發展和項目建設穩步推進。按照省級文明城市創建要求，定期深入包抓路段開展文明城市創建宣傳教育，督促指導沿街門店及社區按照創建指引要求，全面落實各項創建工作任務。按照健康促進區創建工作要求，制定細化方案，明確職責分工，全力推進健康促進區創建各項工作。緊緊圍繞“法制X”建設，在干部職工中持續開展法治宣傳教育，深入推進依法治理和法治創建活動，建設社會主義法治文化，弘揚法治精神，大力推動工會普法工作扎實開展。
二、存在的問題
（一）習慣于做常規性工作，創新的方式方法不多，亮點和特色不夠。
（二）基層組織管理不夠規范，組織建設滯后，職工權益得不到有效保障，利用新方法、新手段解決問題的能力有待提升。
三、2022年主要工作思路
深入學習******新時代中國特色社會主義思想和黨的***五中***精神，牢牢把握為實現中華民族偉大復興的中國夢而奮斗的時代主題，認真貫徹落實區委、示范區總工會工作要求，牢固樹立四個意識，緊緊圍繞全區工作大局，探索深化工會改革創新，切實履行工會職能，團結動員全區廣大職工積極投身全面建成小康社會的偉大實踐，在助力X高質量發展的進程中充分發揮工會組織作用和工人階級主力軍作用?；I備召開X區工會第五次代表大會。啟動X“智慧工會云平臺”建設，著力構建網上網下互動融合的服務職工新體系。開展職工讀書閱讀活動、勞模先進事跡報告會、工會干部培訓及經驗交流會，不斷提高職工自身素質和業務技能。舉辦工會干部培訓1場次，勞模先進事跡報告會1場次。探索在新群體、新領域等農民工相對集中的地方開展工會組建試點工作，全年新建（換屆）工會組織10家以上，不斷擴大工會組織覆蓋面。繼續做好工會“四季送”幫扶工作，切實幫助職工解決后顧之憂。完成勞?；厩闆r調查摸底，持續開展各級勞模體檢療休養和走訪慰問活動，努力營造學習勞模、尊重勞模、關愛勞模的濃厚氛圍。開展重要節日慶?；顒??；仡橷改革發展歷程，激勵干部職工不忘初心、牢記使命、開拓進取、扎實工作，為助力X高質量發展貢獻力量。加強工會經費監管，定期對基層工會經費收支管理情況進行自查和抽查，指導基層管好用好工會經費。充分發揮工會社會化工作者作用，不斷夯實基層基礎。對全區2022年基層工會規范化管理工作進行考核，逐步強化基層組織。繼續開展冬季健康跑、晨練、球類比賽、運動會等職工喜聞樂見的活動。指導基層工會結合單位實際開展形式多樣的文體活動，不斷豐富職工群眾業余文化生活。
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