下面是小編為大家整理的2022年度XX鎮內部管理制度匯編,供大家參考。
XX鎮內部管理制度匯編
為進一步加強鎮干部作風建設，嚴肅工作紀律，提高工作效率，轉變工作作風，樹立“勤政、為民、務實、高效”的政府形象，激發干部、職工干事創業的熱情，同時做到責、權、利分明，獎懲有章可循。參照《公務員法》《事業單位人事管理條例》的有關規定，結合我鎮實際，特訂如下規章制度：
一、日常工作制度
（一）工作分類
1、日常工作：窗口服務、部門業務、包片駐村、后勤保障等工作，做到崗位明確，責任清楚，各司其職，各負其責。
2、中心工作：含重點工作、重點項目建設，因工作需要統一調配干部力量時，必須服從安排，全力以赴。
3、緊急突發性工作：如遇抗洪搶險、山林火災、社會維穩等緊急突發性工作時，鎮主要領導交辦黨政辦，相關責任人接通知后，必須在30分鐘內趕到鎮政府或指定的地點集中。請假、遲到或不到位者將列入年終績效考核范圍。
4.黨委會、黨政班子會議定事項，黨政辦做好記錄并跟蹤督辦。
（二）工作管理
1、窗口部門：業務工作聽從主管或分管領導安排，窗口服務日常工作由公共服務中心負責人負責。
2、業務部門：聽從主管或分管領導安排。
3、駐村工作：實行網格化管理和駐村干部包干責任制。推行日常工作包干負責制。部門業務工作與駐村工作有沖突時，分管領導協調解決，難以協調的，報主要領導批示。
4、協調機制：政策性強的執法工作，駐村干部在駐村巡查中發
現問題，全力制止無效的情況下，業務部門須牽頭主動及時處置，駐村干部全力配合。
（三）工作紀律
1、嚴格遵守上下班制度。工作時間為工作日上午8：30－12：
00時，下午2：30－5：30時。為嚴肅工作紀律，方便群眾辦事，各部門人員（特別是窗口部門）必須嚴格執行上下班制度，一般情況下至少有2人在窗口部門上班，公共服務中心每天至少安排1人值班。
2、嚴肅工作紀律。上班時間全體干部職工必須按時到崗，不得在辦公室做與工作無關的事，不得違反工作紀律。違反工作紀律，被鎮督查發現的，在鎮干部職工會議上通報批評并扣發當月補貼100元／次；被南雄市級單位通報的，每次扣發1個月鄉鎮工作補貼；
被韶關市級單位通報的，每次扣發3個月鄉鎮工作補貼，被省級單
位通報的，每次扣發半年鄉鎮工作補貼。一年內被通報3次以上或情節嚴重、造成 當前隱藏內容免費查看不良社會影響的，扣發全年績效考核獎金，取消全年評先評優并依法依規從嚴處理。
3.外出報備。實行干部外出報備管理，部門人員離開南雄須向分管領導報備，班子成員離開南雄須向鎮主要領導報備，鎮主要領導離開南雄須向市領導報備。
4、整頓工作作風。鎮全體干部職工必須自覺增強“四個意識”，
自覺服從鎮黨委政府的工作安排，積極主動完成部門及臨時交辦的工作任務。不服從鎮黨委政府日常工作安排的，扣發全年績效獎金，取消全年評先評優并視情節嚴重程度進行問責；不服從鎮黨委政府臨時工作安排的，每次扣發1個月的鄉鎮工作補貼。重要工作、緊急任務布置落實不力的，或工作嚴重失職失責，造成不良影響或群體性事件的，從嚴追究相關人員黨紀政紀責任，涉嫌違法的，移交公安、檢察機關處理。
二、值班制度
（一）夜班值班。夜班（周一至周四晚）分AB組輪流值班（跨月輪換），值班期間不得離開XX鎮范圍，黨政辦值班人員在19：30－21：30時間段不得離開辦公室。夜班需請假的，須經帶班主要領導（書記或鎮長）批準。當天下午或者第二天上午有會議的可以不值當天夜班。
（二）周班值班。周班值班期間（周五晚至周日）不得離開辦公區域，因工作需要到本鎮其他地方的需向黨政辦報備并經帶班領導審批，班子成員需主要領導批準，無故離開的按曠工處理，需請假的按請假制度執行。值周班人員可在值完周班后申請調休一天（在下一輪值班前），調休前一天晚上及當天晚上不值夜班。
（三）節假日值班。凡是國家法定節假日，由黨政辦統一安排值班，并報市委、市政府。
（四）調班制度。值班人員原則上不準請假，確實有事的，要進行調班（需寫書面調班申請經兩組帶班領導簽字同意，班子成員調換班需鎮主要領導簽字同意），調換班申請交黨政辦報備。
（五）嚴肅值班紀律。如因特殊情況必須請假的，需寫書面請假條。無故不值班被鎮檢查發現的，每次扣100元鄉鎮工作補貼；被
南雄市級單位通報的，每次扣1個月鄉鎮工作補貼；被韶關市級單
位通報的，每次扣3個月鄉鎮工作補貼；被省級單位通報的，每次
扣半年鄉鎮工作補貼。一年內被通報3次以上或情節嚴重、造成不良社會影響的，扣發全年績效考核獎金，取消全年評先評優并依法依規從嚴處理。
三、會議制度
（一）以鎮黨委政府名義召開的會議，須經書記、鎮長同意，由黨政辦及時發出會議通知，并按要求布置好會場、會議簽到、記
錄；各部門召開的會議，分管領導同意后需報備黨政辦后方能召開，相關會務、會議紀律由會議召集部門負責，并做好會后會場的衛生清理。
（二）會議請假。鎮黨委、政府及部門召開的各類會議，與會人員因特殊原因不能參加的，必須履行請假手續。其中黨政班子會議、人大會、******、村支書會議須在會前向鎮主要領導請假；干部職工會、周前會須在會前向分管領導請假；其他會議須在會前向會議召集人或主持人請假。
（三）會紀會風。與會人員應提前5分鐘進入會場，會議期間應保持會場安靜，手機調成靜音或震動模式，禁止大聲喧嘩、交頭接耳、吸煙、打瞌睡和無故頻繁出入會場，不得翻閱與會議無關的報刊、書籍、資料，并做好會議記錄。
（四）對遲到、早退、缺席者予以處罰，處罰標準按《考勤制度》相關規定執行。
（五）市委、市政府及上級部門召開的會議，黨政辦要及時通知參會人員，參會人員要按時參會，并遵守好會議紀律。因參加上級會議不遵守紀律被上級有關部門督查發現通報的，鎮黨委政府將追加處罰：被南雄市級單位通報的扣發1個月鄉鎮工作補貼，被韶
關市級單位通報的扣3個月鄉鎮工作補貼，被省級單位通報的扣半年鄉鎮工作補貼。情節嚴重或造成不良社會影響的，扣除全年績效考核獎金，并依法依規從嚴處理。參加上級會議要記好筆記，會后及時向鎮有關領導匯報會議內容。
四、考勤制度
（一）日常工作、值班考勤：采取不定期抽查的方式點名。由鎮長、紀檢書記牽頭組成考勤小組，采取不定期點名的方式，重點抽查工作日簽到、遲到早退、值班不在崗等情況，抽查工作日未簽到、不在崗，或離崗前沒有經分管領導、帶班領導批準的，按曠工
處理。
（二）會議考勤：由黨政辦或鎮紀委點名考勤，無故遲到、早退三次（含三次）內的，由鎮紀委談話提醒；三次以上（不含三次）的，每次扣發鄉鎮工作補貼100元。無故不參加會議的，按曠工處理。
（三）曠工處罰：一年內曠工第1次扣發鄉鎮工作補貼200元，
第2次扣發400元，第3次扣發800元并由紀委書記提醒談話，3次以上的，經班子會討論，認定當年年度考核評為不稱職（不合格），并扣發當年績效考核獎勵金。
五、請休假制度
工作時間需要請假的，原則上先休公休假，請事假的按公休假計算，休完公休假后再請假，且必須要有書面請假條，請假2天以
內的需分管領導簽名同意，請假3天（含3天）以上的需主要領導簽名同意，并將請假條報黨政辦備案存檔。鎮班子成員請（休）假的，必須由主要領導簽批。
（一）公休假：實行帶薪年休假制度，按照國家規定執行，國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。凡鎮干部職工累計工作滿1年不滿10年的，年休假5天；滿10年不滿20年的，年休假
10天；滿20年的，年休假15天。每年年初，各部門將本部門年度公休假休假計劃報鎮黨政辦匯總，經班子會研究同意后執行。確因工作關系，不能及時休公休假的可以調休，調休后仍不能休公休假的，按規定給予適當補貼，具體由鎮黨政班子會決定。公休假前，休假者必須安排至少1名干部職工交接本人工作，填寫好《休假工作交接單》由領導簽字后報黨政辦，未填寫《休假工作交接單》的一律不批準休假。
（二）事假：公休假休完后，鑒于平時值班較多，每名干部職工一年內可請事假10天，超過的，按每請假1天扣發當月鄉鎮工作
補貼50元計，超過第4天起每天扣發鄉鎮工作補貼100元，扣完為止。如有特殊原因申請不值夜班、周班的，經班子會議同意后不列入值班名單。
（三）病假：需出具醫院住院證明，特殊情況的病假需憑醫囑提交鎮黨政班子會認定。
（四）婚喪、產假等：按照國家規定休假。
（五）公務：因公務需要臨時離開工作崗位的，需向分管領導報告；外出至本鎮外辦理公務的，須按程序填寫公差假條。
六、學習制度
（一）鎮實行鎮干部、職工學習制度。由相關的班子領導或者部門負責人每周一晚組織一次鎮干部、職工學習相關專業知識，建議每季度邀請市職能單位到鎮輔導一次。鎮黨委支持干部職工積極參加上級組織的各類學習，鼓勵個人參加提升學歷和專業知識的學習，并給予時間上的保障。
（二）干部被抽調到市機關跟班學習、借（抽）調的，跟班學習、借（抽）調時間超過3個月的，從跟班學習、借（抽）調次月開始，停發鄉鎮工作補貼。
七、財務管理制度
（一）鎮政府所有開支實行“一支筆”審批。鎮及各部門單據全部由主管財務的領導審核批示后方可報帳。特殊情況下由書記或鎮長直接審批。
（二）實行財務預算計劃支出。每年年初，各部門需將全年資金使用計劃報鎮財務室，由鎮財務室形成財務預算報告，經鎮人大會審議通過后執行。
（三）支出審批權限規定：除正常開支，如辦公費、水電費、通訊費、公車運行費、公務接待費、差旅費、培訓費等，由分管財貿領導審批以外，支出數額在500以上，須經黨委書記簽閱。5000
元以上須經黨政領導班子集體研究決定。
（四）嚴格執行公務卡結算制。一般公務支出原則上使用公務卡進行結算并及時報賬。購買辦公用品的采用轉賬支付方式定期進行結算。公務支出原則上不使用現金支付，特殊情況需要使用現金支付的，須先向分管財務工作的領導同意。
（五）嚴格執行工程項目預算制。工程類建設項目及大額采購項目，必須作出預算經黨政班子會議討論同意，與對方單位簽訂施工（采購）協議后方可實施；項目實施后，經驗收合格、進行決算并開具發票后方可報賬。其中：10萬元以上項目必須經市評審中心評審后方可憑評審結果報賬，上級財政資金項目有要求的或者自籌資金20萬元以上項目原則上要經市發改部門立項，50萬元以內工程項目須經鎮黨政班子會確定施工方后方可施工。重大項目、重大支出必須經黨政班子會議討論同意后按“三重一大”事項規定辦理。
（六）嚴格執行發票報賬制。所有公務支出均需憑正式發票報賬。每張發票必須要有經手人、證明人簽名認可，以及分管領導簽名。
（七）辦公用品采購。鎮政府下屬各部門所需的辦公用品（如紙張、筆、辦公用茶等）要到黨政辦登記領取。部門一次性申請購買500元以內辦公用品，需由分管領導和辦公室分管領導審批，由
黨政辦派出專人采購，再到辦公室領取。金額500元以上的采買，需報請鎮黨政主要領導。擅自購置的一切辦公用品，一律不得報賬。
（八）公務出差的，費用根據省、韶關和南雄市關于出差的有
關規定執行。
（九）本規定沒有明確或與上級財務管理規定不相符的，按上級財務管理規定執行。
（十）嚴格執行***八項規定，嚴格厲行節約。發現違反財務管理規定等違法違紀行為的，從嚴從重處理。
八、車輛管理使用制度
（一）鎮政府所有車輛由鎮主要領導或黨政辦根據工作需要派車，未經領導批準，司機不得私自出車。車輛實行工作用車制度，由黨政辦統一調配，登記用車需填寫《公務用車派出單》，無特殊情況不得開出鎮范圍。未經同意司機不得亂搭人、裝貨，否則，一切責任由司機承擔。
（二）司機不得私自將車輛借給他人使用，違者扣當月工資；造成經濟損失的由當事人全部承擔，同時還要追究由此產生的一切責任。
（三）做到安全行車，遵守交通安全法。凡是肇事或損壞車輛，都必須按責任進行經濟處罰；對司機玩忽職守造成的一切經濟損失，由當事人全額賠償。
（四）公務車實行定點加油。由鎮財務人員定期向公務車專用油卡進行充值，司機憑專用油卡到指定加油站加油。專用油卡不得為其他車輛加油，不得挪作他用。油卡綁定財務人員手機號或微信賬號，便于查詢是否?？▽＼噷Ｓ?。外出公務活動需要加油的，需請示主要領導同意后憑派車單和發票報銷。
（五）司機負責辦理好車輛年審、保險等相關手續，公務車維修須報黨政辦登記備案，維修費用1000元以上的，須經書記、鎮長同意。
（六）嚴禁公車私用。公務車輛必須定點停放，違反規定的，將嚴厲追究相關人員責任。
九、公共財物及衛生管理制度
（一）鎮干部、職工有責任、有義務愛護鎮公共財物和公共設施。凡是辦公室、宿舍物品需更換維修的，由黨政辦登記，并統一安排。
（二）自覺維護鎮政府大院內環境衛生（不隨地吐痰，不亂扔紙屑，定期清掃蜘蛛網，擦洗門窗）。
（三）無工作關系的外來人員不準在鎮政府居?。覍俪猓┘皧蕵?。
（四）鎮政府大院內不得停放大型貨車，其他車輛也不得亂停亂放。
（五）自覺節約用水、用電，各辦公電話只能作為辦公用途，不得打私人電話。
（六）一律禁止鎮干部職工在外面的商店簽單交易（如照相、復印、購物等）。除應急情況下，凡未報黨政辦私自在外簽單產生的費用由其本人承擔。
十、膳食制度
（一）工作用餐：鎮干部、職工用餐標準為每餐8元，鎮補貼
4元；干部用餐實行報餐制，報餐時間以黨政辦通知為準。開飯時間為早餐7：30時至8：20時，午餐12：00時至13：00時，晚餐18：00時至19：00時。開飯時間之外的工作時間，食堂可拒絕開餐，但因工作延誤打飯時間的，食堂應開飯。
（二）公務招待：凡來函需招待的客人均在鎮政府食堂按標準接待，由對口分管班子領導拿《接待函》報黨政辦后，安排就餐。工作餐原則上不上酒水，有特殊需求要安排酒水的需報上級審批。法定假日和星期六、日，食堂一般不接待客人，特殊情況須請示書記、鎮長同意。
（三）接待標準：嚴格執行***八項規定，不超標準接待，不鋪張浪費。在食堂安排接待用餐的，標準為上限每人每餐60元，因
特殊情況，在鎮區范圍內飯店安排用餐的，不得超過60元人／餐。
在接待客人時，一般來客10人以內的，相關陪同人員不超過3人；
來客10人以上時，陪客人員一般不超過來客人數的30
。
（四）外出用餐：原則上不安排外出就餐，因工作確需在食堂外用餐的，須報請鎮主要領導同意，只能在XX鎮范圍內用餐，用餐后由陪客領導現金結帳，并附發票和詳細用餐清單交鎮主要領導簽字后報帳。
（五）食堂管理：政府食堂為黨政辦管理下的總務負責制。
1、黨政辦對食堂的管理：黨政辦全面負責來客的招待安排，統一調配干部職工參與接待。本著厲行節約的原則，合理調配用餐標準，掌握用餐人數，整合開餐桌數。同時，要督促抓好工作餐的衛生安全和質量標準；
2、食堂工作人員的工作職責：要在確保食品衛生安全的前提下，按伙食標準安排調配，粗菜精做，厲行節約，減少浪費。如食堂未安排滿客人，不能因時間遲、原料不足等原因拒絕安排?？倓找撠熀萌藛T管理、財物管理、伙食結算，嚴格執行進貨、用料、庫存三本帳制度，做到帳帳相符。來客招待后，要及時將用餐詳細結算單交黨政辦和主管領導簽名核定。杜絕公物私用或非干部、職工本人在食堂打水取物；
3、食堂工作人員一律不準將食堂任何物資占為己有，發現一次罰款50元，第二次罰款100元，第三次罰款200元并做解雇處理。食堂工作人員要每年定期體檢，憑健康證明上崗。
十一、信息收集、發布和反饋制度
（一）黨政辦對全鎮各類信息進行收集、整理，對重要工作、重大事項形成匯報或反饋，以書面形式報告上級和鎮領導，以通報或簡報等形式向相關單位反饋。黨政辦人員要注重與部門衍接，加強信息報送，及時總結黨務政務工作。
（二）各部門應建立信息反饋制度，凡上報材料、部門亮點工作均須報黨政辦，每季度向黨政辦書面反饋部門工作情況，重要工作要按月報形式上報。
（三）黨政辦人員日常要收集領導講話、部門匯報和各類會議信息，善于捕捉工作亮點，總結工作經驗。
（四）重大緊急信息要按市委辦、市政府辦規定，及時組織向相關部門匯報，并注意做好保密工作，泄露秘密的按事態輕重程度，對相關人員進行處理。
（五）緊急重大信息報送規定：凡重大自然災害、重大事故災害、重大公共衛生事件、重大群體性事件、重大治安和刑事案件，涉及國家安全和社會穩定的重要緊急情況，各責任部門均須及時報鎮黨政辦，同時報書記鎮長后，由黨政辦報送市“兩辦”，報送時間不超過事發后的2個小時；來不及書面呈報的，可以先電話報告，隨后補報文字材料，絕不允許以個別事件情況未明拖延不報。對故意遲報、漏報、瞞報的單位，在全鎮范圍通報批評，情節嚴重的，將追究相關人員的責任。
（六）信息發布前必須認真校對和審核，確認無誤后方可發布。對因審核不嚴導致政府信息公開內容失實、泄密、引發負面影響的，依照有關法律法規和相關規定追究相關人員責任。
十二、公文管理制度
為規范公文工作質量，強化公文收發的管理，促進公文處理工作規范化、制度化，特制定本制度。
（一）收文管理
政務來文（OA、163郵箱）統一由黨政辦負責收發、登記、傳閱和保管；
黨政辦在收到政務公文后，按程序進行處理，急件要及時通知（電話、微信）具體負責人員；
領導簽批的文件，黨政辦要及時將文件紙質版或電子版發到具體負責人，并督促其將辦理結果向領導反映，確保政令暢通；
保密文件資料由保密員負責領取、傳閱、存檔。
主要領導批示的傳閱件、密件，由黨政辦負責通知人員到辦公室進行閱件，閱文閱件后需在文件上簽名；
公文處理完畢后，黨政辦要及時歸檔。
（二）發文管理
以黨委、政府、黨政辦等名義的政務發文，要求謹慎、規范、符合國家法律法規、方針政策和上級文件精神；
發文程序：相關部門擬稿校稿－－部門填寫《黨委／政府發文稿紙》－－黨政辦核稿編號－－分管領導審核－－主要領導簽批－－黨政辦印制發文、存檔；
黨政辦要嚴把公文核稿關，確保公文行文內容、發文對象、公開范圍、格式符合文件及公文要求，防止出現原則性的錯誤。
十三、印章管理制度
1、印章由黨政辦主任保管和使用，必須妥善保管，嚴防丟失，若因管理不善造成嚴重后果的，嚴格追究其責任。
2、凡蓋印章的必經相關領導或主要領導簽字同意后才可加蓋，
并做好登記，若因隨意蓋章造成嚴重后果的，嚴格追究其責任。
3、情況特殊需攜帶印章外出的，必須經相關領導同意并做好領用登記，注明用章事由和用章時間，由經手人做好簽領手續，并負責領用期間的一切責任。
十四、新聞信息、綜合調研發表獎勵制度
為切實調動我鎮干部職工撰寫新聞信息、綜合調研等文章的積極性，及時報道有價值的新聞，總結好的工作經驗，進一步加大我鎮對外宣傳力度，鼓勵干部職工多寫稿，提高用稿率，傳播正能量，制定本制度。
（一）工作要求
各部門要充分認識新形勢下進一步做好新聞宣傳、信息報送和綜合調研工作的重要性，圍繞鎮黨委政府中心工作，全方位、多角度的反映我鎮在新時代取得的新成果、新進展?？陀^真實的做好新聞信息和綜合調研的報道，總結推廣典型經驗，把握正確的輿論導向，堅持正面宣傳。
（二）獎勵范圍
被南雄市級以上網站和文字媒體采用的，被上級部門表彰獎勵的正面宣傳報道我鎮各個方面工作的新聞、信息、綜合調研等稿件。
（三）獎勵對象
在新聞媒體發表稿件并且為主要撰寫人的全鎮干部職工，稿件被縣級以上部門表彰并且為主要撰寫人的全鎮干部職工。干部職工撰寫的與我鎮工作無關的稿件不適用本獎勵方案。
（四）獎勵標準
1、新聞信息被國家、省、市、縣級網絡媒體采用的，每篇分別獎勵300元、200元、100元、30元；新聞信息被國家、省、市、縣級報刊采用的，每篇分別獎勵1000元、600元、400元、100元，發表到黨委機關報紙頭版的獎勵翻倍。同一篇信息按最高標準不重復獎勵。
2、綜合調研被國家、省、市、縣級網絡媒體采用的，每篇分別獎勵500元、300元、200元、100元；綜合調研被國家、省、市、縣級文字媒體采用的每篇分別獎勵1000元、600元、400元、100元。同一篇調研按最高標準不重復獎勵。
3、新聞信息被上級部門表彰表揚的獎勵300元／篇；綜合調研
被上級部門表彰表揚的獎勵300元／篇。同一篇新聞信息或綜合調研被媒體采用和上級部門表彰可重復獎勵。
4、信息類稿件被上級部門采用的，文字在500字以內獎勵50
元／條，文字在500字以上獎勵100元／條。
十五、督查督辦制度
（一）成立鎮督查督辦工作領導小組，組長由鎮紀委書記擔任，副組長由分管黨政辦的班子成員擔任，成員從相關部門抽調組成。所有工作制度的檢查、執行、落實由鎮督察督辦領導小組負責，小組組長負責檢查督促落實，小組成員負責具體執行。
（二）凡有違反規定需經濟處罰的，由辦公室在每月5日前統計上月情況，報紀委書記核實后，紀委向財政所出具通知，財政所進行代扣。
（三）所定制度執行情況，如在一個月內有違反二次者，由主管領導找其談話，進行批評教育；屢教不改者，是公務員、事業編人員的在年終考評中評為不稱職；是聘用人員的，給予辭退處理。
（四）對于村（社區）或者部門集體違反制度的，由鎮黨政班子會討論決定從重處理。
（五）鎮黨委、政府安排部署的各項工作，各村（社區）、各部門均須按要求及時抓好落實，鎮紀委、督查督辦組進行督辦落實。對落實不到位的單位和個人，相應扣除績效考核分值，情節嚴重的予以追究黨紀政紀責任。
十六、考核獎懲制度
為充分調動干部職工干事創業、爭優創先的積極性，增強干部職工肯干事、能干事、干好事的成就感和榮譽感，對鎮干部職工實行年度工作全面考核，具體辦法：
（一）年終獎金實行出勤與實績評定制。年終獎金實行以量化的工作責職完成情況為主要依據，直接與目標掛鉤，不搞平衡，不劃等次，具體為：
1、出勤獎（占15）：以出勤250天為全額計發的基準數，獎
金按實際出勤天數計發。
2、實績獎（占85）：此部分根據市鎮域經濟考核對各部門年度的考核結果、干部職工本年度在鎮工作月份時長掛鉤。具體考核方案由黨政辦提交班子討論通過實行。
（二）實行年度評優評先。評優評先人員由部門負責人和主管領導推薦，班子會確定。
（三）如干部職工有違反八項規定和黨員干部有關管理條例的：被南雄市有關部門通報的，一次扣除半年績效獎勵，并由鎮紀委、組織部門做誡勉談話，并在全鎮通報，取消當年度所有評先評優的資格。被南雄市有關部門通報二次及以上的或被韶關及以上有關部門通報一次的，扣除全年績效獎勵，在全鎮大會上做檢討，并由鎮紀委、組織部門按違紀程度進行相應的處理，取消當年度所有評先評優的資格，年度考核為不稱職。被韶關及以上有關部門通報二次及以上的，扣除全年補助和績效獎勵，由鎮紀委和組織部門立案調查，年度考核為不稱職。
（四）如干部職工有違反法律行為的，扣除年度績效獎勵，如上級有關部門處理的，則按上級有關部門處理為準；如上級有關部門未處理的，將由鎮紀委、組織部門按黨員干部的相關管理條例進行處理。
十七、本制度即日起執行，此前與本制度不一致的，以本制度為準。